HR-direktör till Region Västernorrland

HR-direktör till Region Västernorrland

Arbetsbeskrivning

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



Har du erfarenhet och kunskap inom strategiska HR-frågor och brinner för ledarskap, utveckling och förändringsledning? Då tror vi att det här kan var en tjänst för dig!

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
. Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
. Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
. Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR omfattar HR utveckling, HR närstöd, Löneservice samt Regionhälsan och är idag ca 100 medarbetare. HR-direktören är chef över stabsfunktioner som strateger, HR-chef hälso-och sjukvård, förhandlingschef, administratörer, enhetschefer samt de heltidsfackliga företrädarna.

Placeringsort är Härnösand.



ROLLEN SOM HR-DIREKTÖR

Som HR-direktör arbetar du regionövergripande och är områdesdirektör för HR i regionledningsförvaltningen. Du sitter i regionens ledningsgrupp med ansvar för övergripande frågor inom HR-området och du är även medlem i regionledningsförvaltningens ledningsgrupp i egenskap av chef för HR. Du har en viktig roll inom regionen där du kommer att arbeta med de strategiska uppdragen och prioriteringarna inom HR, tillsammans med HR-chef hälso- och sjukvård som sitter i hälso-och sjukvårdens ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår att säkerställa stödet till kärnverksamheternas processer och ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemanna-organisationen och till regionledningen. Du är ansvarig för proaktivt arbete inom område HR, där arbetsgivaren är i framkant, driver och utvecklar HR-processer ur ett strategiskt perspektiv.

I din roll ingår att etablera en god arbetsmiljö med delaktighet och gemenskap samt att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar för att säkra en kvalitativ kompetensförsörjning inom HR.

Du ansvarar för att utveckla HR-området som helhet och alla dess delar för att förbättra samarbetet inom hela HR-området, samarbetet mellan HR, övrig verksamhet samt samarbetet med de fackliga organisationerna.

I din roll ingår också att vara föredragande i Personalpolitiska och allmänna utskottet (PAU), arbetsgivarledamot i det centrala personal- och arbetsmiljörådet (CPAR) och du är medlem i nationellt HR-chefsnätverk inom SKR.


Vi söker dig med akademisk examen med HR-inriktning eller annan akademisk examen som arbetsgivaren anser lämplig. Du har flerårig erfarenhet från ledande position inom HR i större organisation och du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Ett gott samarbete med våra fackliga organisationer är viktigt, vi är därför måna om att du har erfarenheter från arbete med fackliga organisationer och goda resultat från relationsbyggande arbete. Vi ser att du har flerårig erfarenhet som chef, god erfarenhet av att driva HR-frågor på strategisk nivå och gedigen erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med eller i relation till politisk nämnd eller utskott. Även erfarenhet av eget utredningsarbete ser vi som meriterande. Kommunikation med media är en annan del i ditt arbete, det är därför önskvärt att du har mediavana. Rollen förutsätter att du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift och det är meriterande med goda kunskaper i engelska.

Genom ditt ledarskap visar du tillit och bidrar till engagemang och delaktighet. Du är lyhörd inför andra och har ett konstruktivt förhållningssätt. Din förmåga att strukturera och prioritera är viktig för att vi som organisation ska påverka och bidra i rätt forum och frågor. Vi värdesätter din förmåga att väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och du visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Dessa egenskaper tillsammans med ditt strategiska tänk och syn på sakers långsiktiga betydelse kommer vara avgörande för din viktiga uppgift att skapa förutsättningar för HR:s vision "Tillsammans med verksamheten gör vi regionen framgångsrik!"

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering och har du frågor är du välkommen att kontakta Alexandra Köhn, 070-2873930, alexandra.kohn@jeffersonwells.se eller Karin Frisendahl, 070-3774546, karin.frisendahl@jeffersonwells.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Region Västernorrland
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 1 april 2022
  • Ansök senast: 24 april 2022

Liknande jobb


Hälso- och sjukvårdsdirektör

Hälso- och sjukvårdsdirektör

23 juni 2022

Tandvårdschef Folktandvården

22 juni 2010

18 januari 2010