HR-direktör till Sundsvalls Kommun

Nuvarande personaldirektör kommer att gå i pension och en successiv överlämning kommer att ske till hans efterträdare.Den nuvarande personaldirektörs- funktionen skall utvecklas till en koncernövergripande strategisk funktion med ett tydligt fokus på HR-frågornas betydelse för verksamhetsutveckling och resultatleverans.Den nya tjänsten som HR- direktör ska verka på koncerngemensam strategisk nivå och leda förändringsprocesserna inom HR-området.En viktig del i detta är att ansvara för det pågående värderingsarbetet, där bland annat en ledarakademi har utformats.Arbetsbeskrivning Vi söker dig som vill vara med att leda och utveckla Sundsvalls Kommuns strategiska personalarbete, i syfte att bli en mer kundorienterad och effektiv koncern.Du ska aktivt medverka i och driva förändringsarbetet vad gäller personalfrågor och värderingsarbete i syfte ett bli en koncern där HR är ett medel för att skapa helhetssyn och goda resultat.Du ska utifrån ett HR perspektiv utveckla, förankra och genomföra kommunens vision och övergripande riktlinjer samt att leda utvecklingen inom HR-processerna..Samordning av stadens personalpolitik och arbete genom matris med de olika nämnderna. .Identifiera nuvarande HR-partners behov och identifiera deras behov utifrån effektiv målstyrning..Övergripande ansvar för och ledning av HR-frågor som rekrytering, utbildning, chefsförsörjning, chefsutveckling, kompetensutveckling med utgångspunkt i kommunens strategi och verksamhetsområden .Fortsätta med värderingsprocessen och förankra dem i organisation..Ansvara för utvecklingen av kommunens arbetsmiljöarbete och strategiskt verka för att minska sjuktalen.Vem är du?För att lyckas i rollen som HR-direktör krävs det att du har gedigen och mångårig erfarenhet från strategiskt personalarbete i större personalintensiv organisation.Du har lämplig akademisk examen.Har du erfarenhet från offentlig förvaltning anses det vara meriterande.Det är också önskvärt att du har följande erfarenheter: - Omorganisations- och förändringsarbete på strategisk HR-nivå - Erfarenhet av värderingsarbete och dess förankring i organisationen - Erfarenhet i att utveckla kompetensförsörjningsmodeller i större organisationer Som person bör du präglas av en handlingskraft som kan beskrivas som både exekutiv och diplomatisk.Ditt ledarskap kännetecknas av mål och resultatfokus i kombination med en god förmåga att strukturera och organisera ditt arbete.Du är en god kommunikatör med stor personlig integritet. Vad kan Sundsvalls Kommun erbjuda dig?Tjänsten kommer att innehålla mycket fokus på utveckling och förändring.Det erbjuds en möjlighet till få att vara med att förändra en organisationskultur till att bli mer kundorienterad och effektiv.Du kommer att få arbeta i en bred organisation med många olika verksamheter och kompetenser vilket ger ett mycket omväxlande arbete. Kontaktperson Vi samarbetar med Manpower Professional.Vårt urvalsarbete kommer att påbörjas vecka 35 och vi vill ha din ansökan senast den 5 september.