HR-expert

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Kriminalvården har cirka 12 000 anställda och ett budgetanslag på drygt 9 miljarder kronor.
Enheten för arbetsgivarstöd och arbetsmiljö är en del av Kriminalvårdens HR-avdelning och har i uppdrag att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Enheten består av Sektionen för arbetsmiljö och Sektionen för arbetsgivarstöd.

Vi söker nu en HR-expert till sektionen för arbetsmiljö.
Tjänsten är placerad vid huvudkontoret, Norrköping i moderna aktivitetsbaserade lokaler.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området men med särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Du ska kontinuerligt arbeta för att upprätthålla, tydliggöra och vidareutveckla Kriminalvårdens strategier, policys och processer inom området samt tillämpning av gällande lagstiftning. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden men också ha möjlighet att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom ämnesområdet.
Du ska även utarbeta underlag för HR- ledningens beslut och kommer att hålla i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att utbilda chefer och medarbetare, ansvara för uppföljning, utvärdering och kontroll av utbildningsinsatserna. Du kommer att arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor, på andra orter, driva arbetsmiljöfrågor för hela landet.
Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmågan att tänka strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Då tjänsten även innefattar samverkan med andra, både inom och utanför organisationen, krävs det att du är social, flexibel och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Din förmåga att vara lyhörd och kommunikativ är viktig även när det handlar om att få igenom beslut som är mindre populära.
Du är självgående, tar ansvar för din uppgift genom ett strukturerat angreppssätt och egna initiativ vilket driver dina processer vidare. I ditt arbete har du förmåga att prioritera och hålla tidsramar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Krav:
• Akademisk utbildning inom HR/ Arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant.
• Flerårig erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området.
• Krav på mycket god kunskap i att uttrycka sig väl i tal och skrift.
• Krav på mycket god kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut.

Meriterande:
• God kunskap inom arbetsmiljöområdet företrädesvis från staten
• Erfarenhet av att ha arbeta med utredningar av kränkande särbehandling och trakasserier
• Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation
• Erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare.
• Meriterande om man har kunskap inom utredningsmetodik


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass 3 och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.