HR-generalist med fokus på rekrytering

Spendrups Bryggeri grundades 1897. Vi är ett bryggeri med ett brett sortiment. Engagemanget och passionen är lika stor nu som då. För oss är alltid hantverket och dryckesupplevelsen i fokus. Bland våra varumärken finner du Spendrups Bryggeri, Norrlands Guld, Mariestads, Heineken, Loka, Schweppes, El Coto, Cono Sur, Barefoot, m fl. Familjeföretaget Spendrups är ett svenskt och oberoende bryggeri som förenar starka traditioner med nytänkande. Vi är idag ca 900 medarbetare och omsätter ca 3,3 MDKR. I Spendrupskoncernen ingår dotterbolagen Spring Wine & Spirits AB, Gotlands Bryggeri och Hellefors Bryggeri. www.spendrups.se

HR-funktionen fungerar som en strategisk och operativ affärspartner till organisationens chefer i deras personalarbete, såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, karriärplanering, ledarförsörjning, organisationsutveckling, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, och lönesättning. Ett kontinuerligt förändringsarbete pågår för att stärka och utveckla HR funktionen ytterligare. Även lönekontoret och kontorsservice ingår i HR. Idag är vi 20 personer som har placering i Grängesberg, Hällefors samt Vårby, Stockholm.

Då vår nuvarande kollega på denna tjänst sökt sig vidare efter nya utmaningar så rekryterar vi nu en ersättare. Tjänsten har placeringsort Grängesberg och rapporterar till Chef för rekrytering och employer brand.

Ansvarsområden

Tjänsten är bred och uppdelad på följande sätt:

• Rekrytering


Du kommer att ansvara för hela processen från kravspecifikation till anställning. Du arbetar tillsammans med våra chefer och stötta dem efter behov. Rekryteringsprocessen omfattar framställning av kravspecifikationer, annonsskrivning, selektering av ansökningar, genomförande av intervjuer, referenstagning samt testning. Du kommer även att, tillsammans med rekryterande chef, ansvara för introduktion av nya medarbetare. Vår produktion och försäljning varierar över året och därmed bemanningsbehovet, vilket gör att rekryteringsbehovet ökar inför våra högsäsonger.
 

• Employer Brand


I tjänsten ligger också att aktivt arbeta med vårt employer brand i regionen. Detta innebär att du förväntas arbeta strategiskt och operativt med att aktivt förstärka vårt employer brand genom att utveckla och driva Spendrups positioneringsarbete bland studenter, arbetssökande samt våra medarbetare. Vi förväntar oss att du självständigt kan driva employer branding-frågor och tycker att det är roligt och givande att utveckla attraktionsaktiviteter lokalt. Arbetet är väldigt självständigt och du kommer att få ta stort ansvar redan från start.

• HR generalist


Eftersom du ingår i vårt HR-team i Grängesberg kommer din tjänst ha inslag av HR-generalist ansvar. Du kommer att arbeta nära kollegorna i övriga HR-relaterade ärenden, processer och projekt. Du kommer även att bidra till utvecklingen av vårt kompetensförsörjningsarbete där du som rekryterare har en nyckelroll.


Kvalifikationer och personliga egenskaper

• En akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande inom HR, alternativt annan akademisk examen kompletterad med utbildning inom HR.
• Du har några års erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och känner dig bekväm i intervjusituationen och urvalsprocessen.
• Erfarenhet av övriga HR relaterade arbetsuppgifter är meriterande.
• Vidare har du goda datakunskaper och en god administrativ förmåga.


Som person är du självgående, systematisk i ditt arbetssätt och är lyhörd genom att vara konsultativ samt proaktiv i sitt arbetssätt. Förmågan att samarbeta och ge stöd till organisationen är kritisk. Vidare värdesätts att du kan kommunicera och marknadsföra Spendrups som attraktiv arbetsgivare.

Körkort är ett krav eftersom vi har vårt huvudkontor i Stockholm och ett bryggeri i Hällefors som du behöver besöka.

Vi kan erbjuda dig en bred och utvecklande tjänst där du har möjligheten att påverka och växa i en dynamisk miljö. Vi vill att våra medarbetare ska trivas, utvecklas och känna motivation samt engagemang för sina arbetsuppgifter.

Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser vill vi uppmärksamma sökande att slutkandidater efter sitt godkännande kan omfattas av en bakgrundskontroll.

Sista ansökningsdag: 9 juni 2016
Tillträdesdag: Snarast
Varaktighet/arbetstid: Tillsvidare /heltid
För mer information om tjänsten: Anna Lindqvist, Chef rekrytering & Employer brand, tele 08 672 7945
Placeringsort: Grängesberg som ligger i södra Dalarna. Tätorter i trakten är Ludvika 15 km, Falun 78 km, Borlänge 58 km och Örebro 102 km.