HR-generalist till Kronoberg

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde syd är organiserad i 13 distrikt. Distrikt Kronoberg söker nu en HR-generalist med placering i Växjö. Tjänsten är direkt underställd distriktschef och ingår i distriktsledningen.

Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist arbetar du med att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda chefer i personalfrågor. Det handlar bland annat om att planera och följa upp distriktets övergångsarbete och därtill hörande utvecklingsaktiviteter för att säkerställa en ökad debiteringsgrad och fler övergångar. I arbetsuppgifterna ingår även att säkerställa kompetensplanering, inventera utbildningsbehov och beställa utbildning. Du kommer även samarbeta med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer i din roll som HR-generalist.

Önskvärda kvalifikationer
- Flerårig erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat
- Erfarenhet av utbildning och pedagogiskt arbete.
- Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inom HR

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team.

Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsdatum: Efter överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100 %
Befattningens placering: Växjö
Sista ansökningsdag: 2016-09-20

Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev utan ansökan sker via nedanstående länk.

http://www.webforum.com/form/samhalljobb/form.asp?sid=944243075

Organisationsbeskrivning
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster med leveransgaranti inom allt från städ, tvätt och fastighet till logistik och tillverkning. Vi är rikstäckande med dryga 23 000 anställda på cirka 200 orter och omsätter årligen cirka sju miljarder kronor. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.