HR-generalist till Teknikmagasinet

Vill du vara en del av Sveriges roligaste detaljhandelsföretag?  
 
Vi söker nu en HR-generalist till vår HR-avdelning. Tjänsten avser heltidsarbete, tillsvidare med en inledande provanställning på sex månader. 
 
Teknikmagasinet är ett av Nordens roligaste detaljhandelsföretag, vi säljer nya heta prylar i alla dess former – allt från skön high-tech som smartphones och surfplattor till roliga gadgets, maskeradartiklar och andra populära presenter. 
 
Nyckel nummer ett till våra framgångar, och vår främsta målsättning, är nöjda kunder. Alla våra kunder skall bli nöjda, stora som små - de är anledningen till att vi har våra jobb och de betalar varenda krona av våra löner. Att handla på TM skall vara tryggt, snabbt, enkelt och kul. Nyckel nummer två till Teknikmagasinets framgångar är våra duktiga medarbetare och sammanhållningen i vårt gäng. 
 
Teknikmagasinet har ca 600 anställda och omsätter knappt 1 miljard kr. Bolaget befinner sig i en spännande utvecklingsfas med nya satsningar på både e-handel och kedjan med 133 fysiska butiker i Sverige, Norge och Finland. Vårt huvudkontor ligger i nyrenoverade moderna lokaler i hjärtat av Sundbyberg, nära bussar, tunnelbana, pendeltåg och tvärbana. 
 
HR-avdelningen har övergripande ansvar för alla Teknikmagasinets HR- och lönefrågor i Sverige, Norge och Finland. På avdelningen finns utöver denna roll HR-chef, en HR-generalist, två löneadministratörer samt en HR- och lönekoordinator. 
 
Arbetsbeskrivning  
Som HR-generalist arbetar du brett med HR-frågor på Teknikmagasinets tre marknader. De primära arbetsområdena är ledarskapsstöd, rekrytering, rehabilitering och förvaltning av vårt schema- och tidrapporteringssystem Quinyx. Du har ett övergripande ansvar för och är superuser i schema- och tidrapporteringssystemet samt stöttar chefer i deras schemaoptimeringsarbete. I rehabiliteringsarbetet följer du upp KPIer och stöttar chefer som genomför hälsosamtal med medarbetare med mål att förbättra arbetsmiljön och främja välmående på arbetsplatsen. Vid behov kan du även genomföra hälsosamtal med medarbetare och driva rehabiliteringsprocessen. I rekryteringsprocesser stöttar du den rekryterande chefen i intervjufasen samt vid anställningsbeslut, du upprättar också anställningsavtal till den valda kandidaten. I vissa fall kan administration i form av annonsering och screening förekomma. I arbetet ingår även att tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen utveckla funktionens processer och arbetssätt. 
 
Personliga egenskaper och kompetens  
För att trivas i rollen är du analytisk, har hög integritet och är trygg i att fatta beslut. Vidare är du serviceinriktad gentemot såväl kollegor som externa samarbetspartners, kommunikativ i tal och skrift samt duktig på administration. Att arbeta i en föränderlig miljö är något du trivs med, och du är van att hantera många ärenden av skild karaktär samtidigt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har god förståelse för norska i tal och skrift. Kunskaper i finska är meriterande. 
 
Erfarenhet  
Vi ser att du är utbildad personalvetare eller motsvarande samt har minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete, rekrytering eller HR-administration. Du har tidigare erfarenhet av att stötta chefer i ledarskapsfrågor alternativt egen ledarerfarenhet. Erfarenhet av att tolka lagar och kollektivavtal inom nordisk detaljhandel anses meriterande. 
 
Tycker du att du passar in på beskrivningen? Tveka då inte att skicka in en ansökan!  
 
För mer info om företaget se www.teknikmagasinet.se