HR-handläggare - arbeta brett med HR-frågor

HR-enheten, HR 2, Förvaltningsavdelningen

Vill du arbeta operativt med frågor inom hela HR-området och har minst 5-års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete? Då kan vi erbjuda dig ett omväxlande och utvecklande arbete i en händelserik arbetsmiljö.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Regeringskansliets HR-enhet ansvarar för styrning, stöd, samordning, beredning och utveckling i frågor som rör Regeringskansliets arbetsgivarpolitik. Arbetet som HR-handläggare hos oss innebär att du ger ett effektivt och professionellt verksamhetsnära chefsstöd i HR- och arbetsgivarfrågor. Du kommer vara kontaktperson mot flera departement inom sektionen som består av Försvars-, Infra-, Justitie och Näringsdepartementet. Det innebär att du dagligen stöttar departementens chefer i att verka för en hållbar personalförsörjning, en konsekvent och för medarbetarna väl känd personal- och lönepolitik, en god arbetsmiljö och ett aktivt likabehandlingsarbete. Som HR-handläggare ger du också ett konsultativt stöd i grupp- och medarbetarutveckling. Utöver kontaktmannaskapet finns visst utrymme att fördjupa sig inom någon av våra huvudprocesser som är kompetensutveckling, arbetsrätt, arbetsmiljö och organisatiion- och ledarskapsutveckling. 

I arbetet ingår även att vara delaktig i Regeringskansliets olika HR-nätverk och mötesforum och aktivt bidra till utvecklingen av en enhetlig och effektiv HR-verksamhet inom Regeringskansliet.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan lämplig utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet och minst 5-års erfarenhet från kvalificerat och brett HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta som konsultativt stöd för chefer och ledning gällande varierande HR- och arbetsgivarfrågor. Du har erfarenhet från liknande arbete från statlig myndighet. Vidare har du goda kunskaper om lagar, avtal och övriga regelverk inom HR-området som gäller inom staten. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbeta med kompetensförsörjning, kompetensbaserad rekrytering och förändringsledning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med lönerevision och BESTA.

Dina egenskaper
Du har ett konsultativt förhållningssätt, har en god kommunikationsförmåga och mycket god samarbetsförmåga. Som person är du initiativtagande och självgående och har ett gott omdöme. Vidare är du är både utvecklingsinriktad och serviceinriktad. 

Övrigt
Vi söker en eller flera medarbetare. Tidsbegränsad anställning eller tillsvidareanställning med tillträde efter överenskommelse. Vid tillsvidareanställning inleds anställningen med sex månaders provanställning. 

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Ulrika Ekblad som är HR-chef, på telefon 08-405 49 01. Du är också välkommen att kontakta Maria Lannér som är HR-ansvarig, på telefon  08-405 31 07. Fackliga kontaktpersoner är Fredrik von Malmborg för Saco och Tobias Tengström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 29 augusti 2021.


Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.