HR-handläggare med inriktning likavillkors frågor

Arbetsbeskrivning

Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/ forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda. www.konstfack.se

HR-enhetens uppdrag vid Konstfack är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer högskolans lång- och kortsiktiga mål. Vi bygger en HR-enhet som tillgodoser institutioner och förvaltningsenheters behov av strategisk styrning och verksamhetsnära stöd. Med införande av kontaktpersoner vid HR-enheten har vi skapat ett arbetssätt bland annat för att uppnå enhetliga administrativa rutiner inom HR-området på alla institutioner och enheter och för att säkerställa back-up funktioner. Enheten består av 6 medarbetare och en HR-chef och vi arbetar i en internationell, kreativ och spännande miljö.

Arbetet
I rollen som HR-handläggare ingår att vara kontaktperson till en institution i kärnverksamheten och några enheter inom Förvaltningen. Det verksamhetsnära HR-stödet innebär att du till exempel stödjer och stärker cheferna som ledare, driver och implementerar HR-processer och rutiner samt arbetar med olika operativa ärenden. En viktig del i arbetet är också att bidra till och delta i utvecklingen av HR-enheten och de processer vi ansvar för. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med dina kollegor. Ett av dina specialområden innebär ett samordningsansvar för likavillkor- och diskrimineringsfrågor. Även andra arbetsuppgifter på HR enheten kommer ifråga efter behov. Arbetsfördelningen kan variera men i stort sett omfattar generella HR frågor cirka 70 procent och specialområdet cirka 30 procent av arbetstiden.

Kompetenser
Vårt kompetensbehov för rollen som HR-handläggare/kontaktperson är


• akademisk utbildning inom HR-området, eller motsvarande utbildning på högskolenivå,
• erfarenhet av att ge chefsstöd och av att ha arbetat i en konsultativ roll eller på ett konsultativt sätt,
• några års arbete med HR frågor och god generell kunskap inom det arbetsrättsliga området,
• förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Det är meriterande om du har


• arbetat inom statliga sektorn,
• erfarenhet och intresse av lika villkorsområdet.

För att lyckas i arbetet bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga till att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad, analytisk och strukturerad.

Du kan omsätta gemensamma HR-strategier i verksamheten samt identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. För detta krävs att du är kommunikativ, prestigelös och lyhörd för verksamhetens behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen
Anställningen är ett vikariat på heltid i 1,5 år. Tillträde 1 december 2020 eller senare enligt överenskommelse.

Mer information
Om du vill veta mer om arbetet, kontakta HR-chef Anna Collin, tfn. 0722–143160 eller HR-handläggare Jan Lindstein, tfn. 0722–259817. Fackliga representanter nås via Konstfacks växel 08-450 4100.

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och din CV märkt med diarienummer KF2020/VO2P/64. Läs mer på www.konstfack.se/ledigajobb. Klicka på den lediga anställningen och Ansök nere till höger. Vi kommer att läsa ansökningar och kontakta sökanden löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 8 september 2020.

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Konstfack
  • 1 plats
  • 6 månader eller längre
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 13 augusti 2020
  • Ansök senast: 8 september 2020

Liknande jobb


HR-strateg med inriktning som förhandlare

HR-strateg med inriktning som förhandlare

15 januari 2021

15 januari 2021