HR-Konsult

Staden med rötter i tidig medeltid är idag en högst levande småstadsidyll med närhet till universitetsstaden Norrköping. Hälften av de 14 000 invånarna bor i staden, men vi har också en levande landsbygd och är en kustkommun med S:t Anna skärgård, både en sommardröm och ett åretruntboende.
Hos oss finns ett liv rikt på upplevelser och möjligheter där värden som närhet, trygghet och omtanke präglar vårt sätt att vara.


Läs mer på www.soderkoping.se





ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult ger du såväl operativt som strategiskt stöd och service till kommunens chefer inom alla HR-relaterade frågor. Med ett konsultativt och coachande förhållningssätt stödjer och utvecklar HR-konsulten cheferna i deras personalansvar inom exempelvis arbetsområden som rekrytering och lönesättning, kompetensutveckling, lag- och avtalstolkning, samverkan med fackliga organisationer, arbetsmiljö, rehabilitering och psykosociala frågor.
Arbetet är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik. Arbetsområden som ligger på denna tjänst är rekrytering, rehabilitering och det systematiska arbetsmiljöarbetet, men även andra områden inom HR som till exempel likabehandling, employer branding och visst systemansvar ingår.
I rollen ingår även att bereda och föredra till Socialförvaltningens samverkansgrupp.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt några års erfarenhet av konsultativt och kvalificerat HR-arbete. Kunskap och erfarenhet av arbete med HR-relaterade lagar och avtal är en förutsättning för arbetet.

Du tolkar och omsätter arbetsrätt i praktiken, är trygg och professionell i din yrkesroll och trivs i en arbetssituation där du arbetar proaktivt, initierar, driver och följer upp. Du har ett eget driv att vilja utveckla och förbättra verksamheten ur ett HR-perspektiv och skapar förtroende och engagemang bland medarbetare, chefer och fackliga företrädare. Du kommunicerar med tydlighet och är mån om att ge snabb service med gott bemötande och kvalitet.
För den här tjänsten är erfarenhet av att arbeta med rehabilitering och arbetsmiljö utifrån ett HR-perspektiv ett krav. Erfarenhet av att arbeta med rekrytering är meriterande.

Erfarenhet av att arbeta i offentlig förvaltning är också meriterande.


ÖVRIGT
Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.