HR-konsult

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 6700 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss.

Vi gör Gävle bättre för äldre och personer med funktionsnedsättning. Tillsammans med 2 200 arbetskamrater ger du stöd och omsorg i olika
livssituationer, det vi gör har betydelse för människor varje dag. Omvårdnad Gävle erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt.

Vi arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare nu och i framtiden. Olika
rekryteringsaktiviteter, kompetensutveckling och verksamhetsutveckling är viktiga inslag i detta arbete.
Som en del i vår kompetensförsörjning förstärker vi inom Human Resources och söker Dig som vill arbeta som HR-konsult.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult inom Omvårdnad Gävle arbetar du med stöd till våra chefer i en generalistroll med strategiskt synsätt. Du stödjer våra drygt 80 chefer i relevanta HR-frågor rörande rekrytering och lönesättning, samråd och förhandlingar med fackliga organisationer, arbetsmiljö, rehabilitering och psykosociala frågor. Du bidrar utifrån ett HR-perspektiv till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik.

Chefer inom Omvårdnad Gävle har verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar och det innebär att du, tillsammans med fyra kollegor, kommer att fungera som internkonsult till cheferna. Tjänsten är placerad inom vår enhet för verksamhetsstöd. Förvaltningens HR-chef har ett sakkunnigansvar och arbetar i nära samarbete med HR-konsulterna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå inom HR-området eller annan utbildning som prövas likvärdig. Kunskap i arbetsrättsliga lagar och avtal är en förutsättning för arbetet. Erfarenhet av kommunala avtal är meriterande.

Omvårdnad Gävle ansvarar för en verksamhet som är i ständig utveckling och förändring. Ständigt förbättringsarbete och utveckling av arbetet ser du därför som ett naturligt inslag i arbetet. Det är också viktigt att du har en helhetssyn utifrån ett arbetsgivarperspektiv samt ett intresse för verksamheten. Vi vill därför att du har några års erfarenhet från arbete på personal-/HR-avdelning inom större förvaltning/kommun eller företag.

För att trivas i rollen behöver du ha integritet och ser relationsskapande som en naturlig del av tjänsten. Du bidrar med dina kunskaper till organisationen för att lösa de situationer som uppstår på ett professionellt och effektivt sätt. Du är ansvarstagande och handlingskraftig och kombinerar detta med god samarbetsförmåga.

Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är en van IT-användare. Du behöver vara trygg i dig själv och din yrkesroll för att inge förtroende. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.
För dig är det självklart att utgå från den i mötet med kunder, närstående och varandra.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.