HR-konsult

Är du en driven och erfaren HR-konsult som gillar att arbeta brett inom HR både operativt och strategiskt? Gillar du dessutom att ta ansvar och utveckla dig, samt den verksamheten som du arbetar för? Då kan du vara rätt person för den här tjänsten! 
  Om oss 
BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Stockholms läns landsting. BUP har drygt 1 000 anställda som varje år möter över 22 000 barn, ungdomar och deras familjer. Som stöd för verksamheten finns BUP:s ledning och stab som finns samlat i attraktiva lokaler på Södermalm. Inom staben har vi idag två stycken HR-konsulter och en administratör med uppdrag att ge kvalificerat och professionellt chefs- och verksamhetsstöd med avstamp i HR-processer, regler, lagar och avtal. Denna rekrytering är en ytterligare förstärkning av vårt HR-team. 
 
Rollen 
Som HR-konsult på BUP erbjuds du ett brett och varierat jobb där du arbetar både operativt och strategiskt inom hela HR-området med bland annat rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, löneöversyn och lönebildning, samt rekryteringsprocessen. Arbetssättet är konsultativt genom stöd och service till BUP:s chefer i deras dagliga arbete. Arbetet medför även analys och administrativa uppdrag.  
 
Arbetsuppgifter   
Som HR-konsult hos oss kommer du att ha varierande arbetsuppgifter och arbeta i huvudsak inom tre områden:   
 
* Kvalificerat chefsstöd bestående av rådgivning och stöd i frågor om arbetsrätt, tillämpning av lagar och avtal, rehabiliteringsfrågor och arbetsmiljöfrågor, samt stöd i olika former av förhandlingar.
 
*Planering, implementering, administrativ hantering, samt uppföljning av både operativa och strategiska HR-processer såsom lönerevision, rekrytering, kompetensutveckling, medarbetarenkäten och analys av HR-statistik och nyckeltal.
 
*HR-administration i flera i olika system, samt arkivering och dokumentation.
 
Kvalifikationer   
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning på minst 3 år, gärna med inriktning inom personal/HR. Du har flera års erfarenhet av brett och operativt HR-arbete, inklusive tillämpning av lagar och avtal, samt arbetsrättsligt arbete. Du är van att arbeta konsultativt och ge kvalitativt chefsstöd, samt att självständigt driva strategiska frågor inom HR. Du har erfarenhet av att stödja chefer i rehabiliteringsarbete. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du är van administratör i olika system och väl förtrogen med Office-paketet.  
 
Personliga egenskaper   
Rollen som HR-konsult kräver att du är trygg i dig själv, flexibel, strukturerad och självgående. Du har mycket god förmåga att självständigt prioritera och driva ditt HR-arbete. För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös, kunna samarbeta och ha förmågan att skapa förtroende och goda relationer som arbetsgivarrepresentant. Du ska kunna vara tydlig i din kommunikation med självständighet och integritet, samtidigt som du är anpassningsbar och lösningsfokuserad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   
 
Anställningsform    
Tillsvidareanställning, heltid (eventuellt kan provanställning på sex månader komma att tillämpas). Tillträde efter överenskommelse. 
 
Information om tjänsten lämnas av  
Administrativ chef Johanna Woltjer  
tel: 08-514 520 50  
 
Facklig företrädare 
Vision Ola Tellner   
tel: 08-123 404 81  
 
Övrig information 
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.   
I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.    
 
Varmt välkommen med din ansökan senast den 1 oktober 2018!