HR-Konsult

Riksantikvarieämbetet är en statlig myndighet med cirka 400 medarbetare, som har ansvar för frågor som rör kulturmiljö och kulturarv. Vår uppgift är att vara pådrivande och samlande i kulturarvsarbetet och verka för att kulturmiljön bevaras, berikas och brukas på bästa sätt. Myndighetens verksamhet innefattar olika typer av insatser till skydd för kulturarvet, med kunskapsbyggnad och kunskapsförmedling, vård och konservering, myndighetsarbete och arkeologisk uppdragsverksamhet som viktiga beståndsdelar.

Riksantikvarieämbetet gör så att kulturarvet bevaras, används och utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du både strategiskt och operativt inom hela HR-området. Du är ett stöd till verksamhetsansvariga chefer när det gäller att förverkliga vår arbetsgivarpolitik. Vi är sedan några år tillbaka inne i ett spännande förändringsarbete där en utvecklad företagskultur och samverkan står i centrum. Enheten ansvarar för myndighetens ledar- och medarbetarskapsprogram med fokus på myndighetens uppdrag och roll, stärkt samverkan samt rak och ansvarsfull kommunikation. I detta ingår att myndighetens värdegrund ges ett tydligt innehåll och används.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vana att driva egna processer inom HR-området, gärna från en kunskapsintensiv verksamhet. Vi vill att du har en relevant utbildning på högskolenivå eller motsvarande lång erfarenhet. Du har erfarenhet av att arbeta med HR-stöd till chefer i en konsultativ roll. Som person är du kreativ, strukturerad, mål- och resultatinriktad och har förmågan att bidra till verksamhetens utveckling i ett helhetsperspektiv. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera och du kan bygga bra och förtroendefulla relationer med din omgivning. Erfarenhet av förändringsarbete och att driva arbete med företagskultur är meriterande.

På personalenheten är vi två HR-konsulter och två löneadministratörer som tillsammans med personalchefen får driva detta spännande uppdrag. Vi önskar dig välkommen i gänget!