HR-konsult

Folktandvården Västra Götalands vision är ”Frisk i munnen hela livet”. Vi gör skillnad för människors hälsa. Vår kompetens, ambitionsnivå, utvecklingskraft och storlek är helt unik inom svensk tandvård. Hos oss får du ett meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, gott ledarskap och bra utvecklingsmöjligheter.



Om oss
På Folktandvården mäter vi framgång i hur människor mår.

Från första tanden, till sista finns vi där med råd, vård och inspiration. Genom vår expertkompetens, omtänksamt bemötande och god tandvård vill vi vara det hälsofrämjande valet i tandvårdsbranschen som finns där för alla, för alla behov och för alla stunder.

På HR-enheten jobbar vi för att tillsammans bidra till bättre hälsa och livskvalitet. HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. Vårt arbete syftar till att stödja klinikerna i sitt uppdrag samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR stöd till chefer och ledare. Vår kultur kännetecknas av engagemang, samarbete och glädje. Det är viktigt för oss att skapa värde med dem vi är till för.

Vi hanterar många spännande frågor i en utvecklingsinriktad organisation. En av enhetens främsta uppgifter är att driva och utveckla processer och aktiviteter som leder till att Folktandvården Västra Götaland kan attrahera, utveckla och engagera medarbetare.

Folktandvårdens HR-enhet har 25 medarbetare som finns på två orter (Göteborg och Skövde). HR-enheten är indelad i två team; teamet för kompetensförsörjning och kompetensutveckling och teamet för arbetsgivarfrågor, hälsa och arbetsmiljö. Din placering är i team arbetsgivarfrågor, hälsa och arbetsmiljö. 

Arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult ingår att arbeta med löneöversyn, statistik och uppföljning liksom att bidra med ett konsultativt och strategiskt stöd till verksamhetens chefer inom hela HR-området som innefattar arbetsmiljö och hälsa, arbetsgivarfrågor, rehabilitering, arbetsrätt och omställning.

Att driva, utveckla och följa upp olika HR-processer ingår som en självklar del i rollen liksom att planera och genomföra kompetensutvecklande insatser. Det är viktigt att ditt arbete präglas av helhetssyn, tillit och nära samarbete med chefer och kollegor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR eller annan likvärdig akademisk utbildning.
Du innehar en bred och djup erfarenhet av arbete inom HR. Intresse och tidigare erfarenhet av  löneöversyn, statistik och uppföljning är meriterande. För att lyckas i rollen krävs ett strategiskt samt coachande förhållningssätt. Du är kommunikativ och pedagogisk och som person trivs du i en relationsskapande roll där samarbete och förmågan att leda är ett naturligt inslag i vardagen. Arbetet är varierat och kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt. Du har van vid att driva dina egna processer och kunna arbeta självgående.

Intervjuer sker via Teams den 9 och 12 juni.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba%20hos%20oss.pdf%20


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.