HR-Konsult

Nära handlar idag mer om tid än om avstånd. Tierp når du på mindre än en timme från t.ex. Stockholm, Uppsala eller Gävle.

Arbetsplatsen kännetecknas av engagerade medarbetare som bidrar till kommunens välfärd med sin höga kompetens och goda serviceanda.

Vi arbetar utifrån kommunens värdeord mod, ansvar, kundfokus, respekt och framtidstro.

Läs gärna mer om oss på vår hemsida - www.tierp.se


ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten leds av personalchefen och består av tre HR-konsulter samt ett Lönecentrum. Lönecentrum administrerar lön till tre kommuner. Personalenheten svarar för samordning av kommunens personaladministration, ger råd och stöd i personalpolitiska frågor samt skapar en helhetssyn inom kommunen genom nära kontakt med verksamheterna. HR-konsulterna arbetar mot olika delar av verksamheten med ett nära operativt chefsstöd.

Då en av våra HR-konsulter kommer att inneha en annan befattning inom kommunen söker vi nu en vikarie för henne t.o.m. 31 december 2015, med möjlighet till tillsvidareanställning efter vikariatets utgång.

Uppdraget:
Du ingår i personalenhetens HR-team. Vi erbjuder ett spännande och utmanande uppdrag i en organisation där du har stora utvecklingsmöjligheter inom din profession.

Som HR-konsult ska du tillsammans med dina kollegor delta i arbetet med att utveckla HR-processerna för att stödja och driva kommunens långsiktiga utveckling, i syfte att kunna attrahera, rekrytera, utveckla och behålla de kompetenser som kommunen behöver. Du arbetar självständigt utifrån ett konsultativt förhållningssätt med kvalificerat chefstöd inom HR-området. Du planerar och strukturerar själv ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Arbetsområdet är brett, det kan handla om allt från facklig samverkan, individuella rehabiliteringsärenden, rekrytering, arbetsrättsliga frågor till lönefrågor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-arbete och högskolekompetens inom HR-området.

För att lyckas med uppdraget ska du vara lyhörd för verksamhetens behov och ha ett eget driv att utveckla och förbättra verksamheten. Du ska vara strukturerad och ha förmågan att lösa uppgifter på ett flexibelt, prestigelöst och smidigt sätt. En naturlig fallenhet för att skapa förtroende och bidra till ett gott samarbets- och arbetsklimat är en viktig egenskap.



ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.