HR-konsult inom lönebildningsområdet och befattningsvärdering, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd
och för att forskning och innovation ger resultat.

Enheten lön, förhandling och avtal är en del av HR-staben och vår gemensamma huvuduppgift är att bidra till ökad
måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer. Vi strävar efter att förenkla, förtydliga, kommunicera och följa upp
för att bidra till mervärde och måluppfyllelse för hela organisationen. HR-stabens medarbetare finns stationerade i Umeå,
Skellefteå och Lycksele. Som HR-konsult inom Lön, förhandling och avtal kommer du att vara stationerad i Umeå i
Regionens hus i närheten av Norrlands universitetssjukhus och Umeå universitetet.

Vi erbjuder dig möjligheten att jobba med HR i en stor och komplex organisation som har flera samhällsviktiga uppdrag.
Som HR-konsult inom enheten lön, förhandling och avtal får du en rolig och utmanande roll där du är med och påverkar
frågor som rör hela organisationen. Du kommer vara direkt underställd Förhandlingschef och arbeta i nära samarbete med andra kollegor med erfarenhet inom området.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

I rollen som HR-konsult kommer fokus ligga på administration, lönebildningsområdet och
befattningsvärdering

I rollen ingår hålla ihop och administrera den regionövergripande befattningsvärderingsgruppen och förenkla arbetet med befattningsvärdering så att det skapar så stort mervärde för verksamheten som möjligt. Uppdraget innebär ett självständigt arbete men du har många och nära kontakter främst inom HR men även direkt med verksamhetsföreträdare och fackliga organisationer. I rollen ingår även fokus mot administration, lönebildningsområdet och befattningsvärdering.

Som HR-konsult kommer du verka inom området arbetsgivarfrågor där bland annat följande arbetsuppgifter kommer att ingå

- Administrativa uppgifter med fokus på området lönebildning
- Arbeta övergripande och operativt med regionens befattningsvärderingsarbete, benämningar och klassificeringar (AID)
- Förenkla och effektivisera de olika fokusområdena för att skapa värde för verksamheten
- Ta fram och sammanställa underlag för analys, prognostisering och uppföljning av faktorer inom HR området
- Ge stöd och vägledning inom området samt i våra digitala system
- Genomföra utbildningsinsatser
- Kontakter med berörda verksamhetsföreträdare och fackliga organisationer
- Delta i övrigt arbete inom processområdet

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom personalområdet. Du har några års erfarenhet av
arbete i en HR-roll, gärna från en stor, komplex organisation. Du har även några års erfarenhet av lönebildningsarbete och du gillar att arbeta med administrativa och kommunikativa uppgifter. Du har erfarenhet av HR- arbete samt förmågan att skapa förtroende och ett gott samarbetsklimat med såväl verksamhetsföreträdare som våra fackliga organisationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av processorienterad verksamhetsutveckling och kan driva förbättringsarbete. Du har erfarenhet och systemvana inom olika system och digitala verktyg. Det är meriterande att ha arbetat med de programvaror inom lönesystemet Personecs uppsättning.

Som person är du engagerad, kommunikativ och tydlig. Du arbetar mål- och utvecklingsinriktat på ett strukturerat
och uthålligt sätt. Du har även en god analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och i samband med rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med tester och/eller arbetsprover.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.