HR-konsult med inriktning mediepedagogik

Ledar- och medarbetarutvecklingsavdelningen arbetar med regionövergripande arbetssätt och processer inom kompetensplanering, kompetensutveckling samt ledar- och medarbetarskap. Avdelningen består av 8 medarbetare som arbetar självständigt i eget ansvarsområde inom avdelningens helhetsansvar. I närtid planerar avdelningen att utöka sitt uppdrag inom det mediepedagogiska området där den stora insatsen blir att driva och utveckla e-utbildningar samt öka användandet av olika typer av digitala media vid utbildning. Hos ledar- och medarbetarutvecklingsavdelningen finns en stark och positiv inställning till utveckling för att möta framtidens krav på digitala lösningar och deras insatser ger stora effekter och bidrar ur ett större perspektiv till samhällsutvecklingen.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult med inriktning mediepedagogik hos oss kommer du bland annat arbeta med att
• omvärldsbevaka nya idéer och ny teknik inom det mediepedagogiska området
• utveckla, implementera och förbättra metodik, pedagogik och teknik gällande digitala utbildningslösningar
• stödja nyckelpersoner och internlärare i lärarledd utbildning på distans, blandade lärmiljöer (blended learning) med digitala utbildningsverktyg (bl.a. Composer och Grade Learning) och e-utbildning genom utbildning, workshops och nätverksträffar
• producera lärarledda digitala utbildningar och e-utbildningar från planering och manusskrivande till färdig produkt.

Hos oss får du
• ett självständigt arbete med möjlighet till egen påverkan
• vara drivande i utvecklingen av arbetssätt och processer
• göra betydelsefull skillnad för regionens alla verksamheter.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/


KVALIFIKATIONER
Som person ser vi att du har god förståelse för människors olika förutsättningar till att utveckla kunskap och du har förmåga att individanpassa inlärning utifrån behov. Arbetet kräver eget ansvar och genom struktur kan du på egen hand förvalta och driva processer. Genom effektiv planering och utifrån prioriteringar fortlöper arbetet utifrån uppsatta tidsramar. Vidare bör du ta egna initiativ, starta aktiviteter och uppnå resultat.

I rollen som HR-konsult med inriktning mediepedagogik ska du ha
• högskoleutbildning eller YH-utbildning inom pedagogik, mediepedagogik, informatik inriktning mot lärande, IKT-utveckling eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av arbete med mediepedagogik
• erfarenhet av arbete med produktion och utveckling av utbildningsmaterial i digitala miljöer.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av handledning i digitala verktyg för webbmöten, video och streaming samt erfarenhet av arbete som produktions- eller projektledare inom medieproduktion, men det är inget krav.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag och intervjuer sker löpande därefter.
Under semestertider rekommenderar vi att eventuella frågor om tjänsten ställs via mail till angivna kontaktpersoner nedan.


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 7 600 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.