HR-konsult med inriktning mot kompetensutveckling

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 6700 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss.

Vi gör Gävle bättre för äldre och personer med funktionsnedsättning. Tillsammans med 2 200 arbetskamrater ger du stöd och omsorg i olika
livssituationer, det vi gör har betydelse för människor varje dag. Omvårdnad Gävle erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt.

ARBETSUPPGIFTER
I denna roll kommer du att ansvara för att bygga upp vårt arbete med strategiska kom-petensutvecklingsinsatser för att verksamheten ska uppnå sina mål. Det innebär ansvar för kartläggningar av behov, omvärldsspaning, samarbete med utbildningsanordnare, förutsättningar för utbildningsinsatser, förslag på satsningar, upplägg och administration rörande kompetensutvecklingsinsatser.

Som HR-konsult inom Omvårdnad Gävle arbetar du med stöd till våra chefer i en specialistroll med strategiskt synsätt. Du stödjer våra drygt 80 chefer i relevanta HR-frågor rörande kompetensutveckling. Du bidrar utifrån ett HR-perspektiv till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik.

Chefer inom Omvårdnad Gävle har verksamhets-, personal- och ekonomiskt ansvar och det innebär att du, tillsammans med fyra kollegor, kommer att fungera som internkonsult till cheferna. Tjänsten är placerad inom vår enhet för verksamhetsstöd. Förvaltningens HR-chef har ett sakkunnigansvar och arbetar tillsammans med dig i nära samarbete med HR-konsulterna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen på högskolenivå inom HR-området eller annan utbildning som prövas likvärdig. Erfarenhet av arbete med strategiska kompetensutvecklingsfrågor är ett krav.

Omvårdnad Gävle ansvarar för en verksamhet som är i ständig utveckling och förändring. I denna tjänst är det viktigt att du ser förbättringsarbete och utveckling som en självklar del i arbetet. Det är också viktigt att du har en helhetssyn utifrån ett arbetsgivarperspektiv samt ett intresse för verksamheten och dess frågor. Vi vill att du har några års erfarenhet från arbete på personal-/HR-avdelning inom större förvaltning/kommun eller företag.

Du har god förmåga att analysera information och dra slutsatser för att kunna tillämpa förbättringsåtgärder inom området. Du trivs att ha en roll där du på ett effektivt sätt skapar och startar aktivitet utifrån identifierade områden. Du trivs att samarbeta med andra och har god förmåga att presentera dina idéer, såväl skriftligt som muntligt, och skapa strategier för att få andra engagerade.

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.
För dig är det självklart att utgå från den i mötet med kunder, närstående och varandra.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.