HR-konsult med inriktning rekrytering

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Bromma stadsdelsförvaltnings förvaltningshus är beläget i Alvik.

De goda kommunikationerna och närheten till centrala staden gör det lätt att ta sig till Bromma. Vi sitter i ljusa och luftiga lokaler och har en fin gemensam matsal med sjöutsikt. Inom närområdet finns ett flertal restauranger, caféer och butiker. I stadsdelen bor cirka 80 000 invånare och inom 3 år beräknas vi vara 85 000. I förvaltningen arbetar cirka 1 700 medarbetare, varav 60 chefer, inom verksamheterna förskola, äldreomsorg, socialtjänst och fritid samt administration. Administrativa avdelningen består av cirka 40 medarbetare och är fördelad på stabsenheten, personalenheten, lokal- och parkenheten samt ekonomienheten. Som HR-konsult kommer du att ingå i ett team som består av fyra HR-konsulter, HR-koordinator och personalchef. Du kommer till en avdelning i ett utvecklingsskede för att stärka förvaltningens administrativa stödfunktioner. Inom administrativa avdelningen har vi en god stämning och bra samarbete där fokus ligger på utveckling. Vi hoppas att du vill vara med och bidra till vårt utvecklingsarbete.

Arbetsbeskrivning
Rollen innebär att arbeta med och att utveckla rekryteringsprocessen, största utmaningen är att rekrytera socialsekreterare, biståndshandläggare och förskollärare som är bristyrken idag. I rollen arbetar du nära våra chefer och kommer att bli väl insatt i verksamheternas utmaningar. Du arbetar tillsammans med eller på uppdrag av rekryterande chef både konsultativt och praktiskt med alla steg i rekryteringsprocessen från arbetsbeskrivning och kravprofil till anställning av kandidat vilket bland annat kan innefatta annonsering, intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och använder stadens rekryteringsverktyg Jobba i stan. Du bidrar aktivt till att stärka arbetsgivarvarumärket och att hitta nya sätt att nå ut till kandidater. Som HR-konsult arbetar du såväl operativt som strategiskt utifrån nämndens mål om att vara en bra arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår också att stödja vår kompetensförsörjningsplan och ha ett samarbete med högskolor och studerande.

Kvalifikationer
Högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig.
Minst två års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
Goda IT-kunskaper

 Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas behöver du vara:
•Självgående, kreativ och vågar tänka nytt!
•Ha förmåga att bygga goda relationer och ha god samarbetsförmåga.
•Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
•Lyhörd och alltid sträva efter att uppnå hög kvalitet i dina rekryteringar.
•Det är meriterande med erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet.

Övrigt
Tidsbegränsad anställning (heltid) under ett år. Du kommer att ingå i ett trivsamt team där vi samverkar, stödjer och lär av varandra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Vi erbjuder flexibel arbetstid, sommartid och semesterväxling. Vi erbjuder även goda friskvårdsmöjligheter i form av subventionerad friskvård och friskvårdstimme.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Webbplats: www.stockholm.se/bromma/nyheter