HR-konsult till Beroendecentrum Stockholm

Beroendecentrum Stockholm är Sverigesledande beroendeklinik och är en del av Stockholms läns landsting. Årligenbesöker cirka 22 000 personer vår verksamhet som innefattar akut- ochheldygnsvård, lokal öppenvård och medicinsk högspecialiserad vård. Vi strävar efter helhetssyn påindividen och aktiv samverkan med våra vårdgrannar. Vi vill möta vårapatienters behov och medverka till ökad livskvalitet för dem och derasnärstående. 
 
HR-funktionen består av två HR-konsulter samt en administratör som ingår i klinikens centrala administration. Administrationen består av cirka 15 medarbetare som på olika sätt stöttar och utvecklar klinikens verksamhet och vårdprocesser. Arbetsplatsen ligger centralt på St. Görans sjukhusområde. 
 
Arbetsuppgifter
Arbetet innebär att driva, stödja och följa upp HR-frågor i nära samarbete med klinikens chefer. Du kommer ge råd och stöd i både operativa och strategiska frågor såsom rekrytering, lag- och avtalstolkning, rehabilitering, lönesättning med mera. 
 
I arbetet ingår även ett aktivt kvalitetsarbete med klinikens HR-processer vilket innebär att upprätta och uppdatera styrdokument och informera samt att utbilda chefer och personal. Personalsystemet som används är Heroma. 
 
Anställningsform 
Allmän visstidsanställning i ett (1) år med möjlighet till förlängning. 
Heltid 39,5 tim/v 
 
Kvalifikationer 
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetsrättsfrågor samt erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du behöver ha goda kunskaper om lagar och avtal samt förmåga att självständigt kunna driva frågor. Du behärskar svenska språket både i tal och skrift och har god datorvana med kunskaper i Office-paketet och personaladministrativa system. 
 
Personliga egenskaper 
Som person är du ansvarstagande, strukturerad, flexibel och har god samarbetsförmåga. Du har också förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.