HR-konsult till Beroendecentrum Stockholm

Beroendecentrum Stockholm är Region Stockholms klinik för specialiserad beroendevård. Vi har Sveriges bredaste utbud av beroendevård. Varje år besöker cirka 22 000 personer vår verksamhet. Med rätt behandling och en helhetssyn på individen kan vi ge ökad livskvalitet för patienter och deras närstående.


Var med och utveckla HR funktionen för en samhällsviktig och framåtsträvande organisation! Här får du vara med och arbeta för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.

Du kommer ingå i verksamhetsstödet på Beroendecentrum Stockholm som innefattar flera olika funktionsområden som har till uppdrag att stödja verksamheten. Här finns centrala funktioner som till exempel ekonom, patientsäkerhetssamordnare, utbildningssamordnare, kvalitetscontroller, IT-samordnare och kommunikatörer. Hos oss arbetar du tillsammans med engagerade och kompetenta arbetskollegor i en stimulerande verksamhet där du är med och bidrar till att göra skillnad för vår målgrupp.


Arbetsuppgifter
I många av våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet till cheferna är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra. Tillsammans med din HR-kollega är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att ge råd och stöd till klinikens chefer som finns lokaliserade runtom i Stockholms län.

Som HR-konsult stöttar du aktivt cheferna i alla processer. Bredden i arbetsuppgifterna är stor, du kommer behandla olika typer av ärenden, bland annat så är arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå vanligt förekommande likaså bemanningsfrågor och lönesättning. Även olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området kan bli aktuellt.

I din roll ingår också att vara central arbetsmiljösamordnare på kliniken, det innebär att du deltar i KAMP- gruppen som har till uppgift att leda klinikens mål och processer enligt ledningssystemen. Du kommer ha ett nära samarbete med ledning och kollegor med stora möjligheter att initiera och driva förbättringar inom HR-området.

Som HR-konsult ingår du i ett nätverk med andra HR-konsulter inom Stockholms läns sjukvårdsområde samt ett mindre nätverk för HR-konsulter inom verksamhetsområde psykiatri. Vi träffas kontinuerligt för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.


Anställningsform
Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillträde enligt överenskommelse.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete. Du är van vid att arbeta i personadministrativa system, till fördel Heroma, samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Meriterade är om du arbetat med HR statistik och analyser av personal specifika nyckeltal. Även meriterade om du har arbetet i offentlig verksamhet.


Personliga egenskaper
Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Arbetet sker i nära samarbete med chefer och kollegor och vi ser därför att du har god ​kommunikativ förmåga och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du är strukturerad och uppskattar ordning och reda. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område.


Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest i samband med nyanställning.