HR-konsult till Bromma stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Bromma stadsdel är en av Stockholms stads mest expansiva stadsdelar med ökande befolkning och tillkommande bostäder.

I stadsdelen bor över 82 000 invånare och stadsdelsförvaltningen har en nettobudget på 1,7 miljarder kronor.
I förvaltningen arbetar cirka 1 700 medarbetare inom avdelningarna förskola, äldreomsorg, socialtjänst och fritid samt administration. Förvaltningskontoret är beläget i Bromma Blocks med goda kommunikationer och närhet till centrala staden.

De goda kommunikationerna och närheten till centrala staden gör det lätt att ta sig till Bromma. I administrativa avdelningen ingår personalenheten, nämnd- och service och ekonomienheten. Du kommer till en avdelning i ett utvecklingsskede med målet att stärka förvaltningens administrativa stödfunktioner.
Som HR-konsult kommer du att ingå i personalenheten som består av fyra HR-konsulter, HR-koordinator och personalchef. Inom personalenheten har vi en god stämning och bra samarbete där fokus ligger på utveckling. Vi hoppas att du vill vara med och bidra till vårt utvecklingsarbete.


Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult har du en förvaltningsövergripande, drivande roll med uppgift att ge löpande strategiskt och operativt HR-stöd till förvaltningens chefer och information till medarbetare inom HR-området. Du arbetar nära verksamheten och ger ett dagligt stöd till chefer inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, anställningsförhållanden och arbetsrätt. Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. Du kommer att planera och genomföra olika informations- och utbildningsinsatser för förvaltningens chefer och medarbetare. Utöver din konsultativa roll är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna. I befattningen ingår även rutinartade administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
•Högskoleexamen med HR-inriktning eller annan likvärdig högskoleutbildning.

•Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat och konsultativt HR-arbete på bredden.

•Erfarenhet av HR-frågor inom en politisk styrd organisation

•Goda IT-kunskaper

•God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Meriterande är också erfarenhet av stadens personalsystem, både löne- och förhandlingssystem, rekryteringsverktyg samt befintliga rapportsystem.

Som person är du drivande och resultatorienterad och är intresserad av att utveckla arbetet. Du har ett konsultativt förhållningssätt, god samarbetsförmåga och trivs med många kontakter, både interna och externa. Du känner dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant, har ett strukturerat arbetssätt, van att arbeta självständigt samt har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är tydlig och välformulerad i din kommunikation både i tal och skrift, i enskilda samtal såväl som inför större grupper. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion , funktionsnedsättning eller ålder.



Webbplats: start.stockholm