HR-konsult till myndighet

Om tjänsten
Nu söker vi en HR-konsult för ett uppdrag på en statlig myndighet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär att arbeta med rehabärende, skyddsronder, HR-administration samt administration av system, tex lärportal eller uppdateringar på intranät. Som HR-konsult arbetar du brett inom HR-området med vaierande uppgifter som också kan innebära arbete med löpande personaladministration, handläggning av anställningsärenden samt arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor.

I denna tjänst kan även nedan arbetsuppgifter förekomma:
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 30/3 och beräknas pågå till och med 30/6,
Arbetet ska i huvudsak ske på myndighetens kontor.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift


Om dig:
Vi söker dig med relevant utbildning i kombination av arbetslivserfarenhet inom HR. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetssätt. Du är flexibel, positiv och har en mycket god samarbetsförmåga.

Meriterande för tjänsten:
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan arbetspsykologiska tester förekomma. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-03-15

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!