HR-Konsult till myndighet i Stockholm

Om företaget

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkade bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov av efterfrågan. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.
Novare Koncernen är ett av sveriges ledande HR Service företag som genomför årligen ca 600 rekryteringar per år samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av investor. 2015 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.

Vill du arbeta som HR Konsult hos en aktuell myndighet i Stockholm? Har du flerårig erfarenhet av brett hr arbete? Har du arbetat med HR inom statlig verksamhet? Då har vi uppdraget för dig!
 
I rollen kommer du primärt arbeta på myndighetens HR avdelning med vanligt förekommande arbetsuppgifter så som rekrytering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samverkans- och avtalsfrågor mm men andra aktiviteter kan även bli aktuella inom HR avdelningen. Uppdraget behöver kunna genomföras via digitala lösningar såsom Skype eller Microsoft Teams och när pandemin är över och restriktionerna hävs så sker arbetet i myndighetens lokaler i Stockholm under kontorstid och heltid. Resor till myndighetens kontor i Kalmar kan förekomma.
 
Uppdraget planeras att starta så snart som möjligt dock senast 2021-11-13 och pågå fram till 2022-01-30 med chans till förlängning fram till 2022-12-31
 
 
Uppdraget kan bestå bland annat av följande uppgifter:

• Rekrytering
• Kompetensförsörjning
• Lönerevision
• Samverkansfrågor
• Plan för krigsplacering
• Frågor om bisysslor
• Arbetsmiljö
• HR administration
• HR statistik
Uppdraget kan förändras där till exempel konsulten kan komma att ingå i projekt, i rollen som expert.
 
Vi söker dig som har

• En mycket god kompetens och erfarenhet inom personaladministration, och förmåga att utföra uppdraget på ett för myndigheten optimalt sätt.
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller liknande utbildning inom HR.
• Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet inom HR.
• Minst 1 års erfarenhet av HR arbete inom statlig verksamhet.
• En mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.
 
 
Vidare är det meriterande om du har

• Mycket goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Goda kunskaper i HR-system (exempelvis ReachMe, Primula m.fl.)
• Kännedom om lagar och förordningar på området
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
• Vana av att arbeta självständigt och i samarbete med andra.