HR-konsult till rekryteringsstöd och HR-direkt, Sundsvall

Är du en serviceinriktad person som vill bygga erfarenhet inom HR? Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag. Låter det lockande?

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Vad kan vi erbjuda dig?
Du kommer att vara en del av vårt fantastiska team inom HR-närstöd. Teamet består av 25 st HR-konsulter och här kommer du att möta HR-arbete på en strategisk- och operativ nivå. Du kommer att arbeta i rekryteringsstödet och HR-direkt och delta på möten tillsammans med andra kollegor vilket kommer att ge dig en bild av HR-arbetets bredd och komplexitet. Här finns stora möjligheter till utveckling!

ROLLEN SOM HR-KONSULT

I detta uppdrag arbetar du både inom HR-direkt och vårt rekryteringsstöd. Rollen som HR-konsult på rekryteringsstödet innebär att stödja våra chefer i deras rekryteringar av medarbetare. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat dialog med chefer, annonsutformning, telefonintervjuer, stödja i vår digitala referenstagning samt att ge våra kandidater den bästa upplevelsen genom hela rekryteringsprocessen. I HR-direkt hjälper du våra chefer i enklare HR-frågor över telefon och mail. HR-direkt drivs just nu som en pilot med målsättning att erbjudas för alla chefer inom Region Västernorrland inom kort. I det här uppdraget får du möjlighet att se olika delar inom HR-arbetet vilket ger dig en bra bas att bygga vidare på i din framtida karriär inom HR.

Placeringsort för tjänsten är Sundsvall.

Vad måste jag uppfylla innan jag söker?
För att du ska ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi att du har akademisk examen med inriktning mot HR. Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera och stödja chefer i arbetet. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta i Heroma och av att stödja chefer i HR-relaterade frågor.

Vilka personliga egenskaper är viktiga i rollen?
Då du kommer att arbeta som stöd till cheferna är det viktigt att du är serviceinriktad och har lätt för att skapa ett fungerande samarbete med andra kollegor. Du är noggrann och självgående i ditt arbete samt motiveras av att lära nytt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.