HR-konsulter till Västerås stads HR-center

Som HR-konsult på Västerås stad HR-center erbjuds du ett arbete där du får göra skillnad för stadens chefer och medarbetare varje dag. Vi har ett viktigt jobb – vi har ett jobb som gör skillnad! I denna rekrytering söker vi två HR-konsulter med inriktning rekrytering och en HR-konsult med inriktning rekrytering och employer branding.

HR-center är en enhet med ca 40 medarbetare och vi arbetar med allt ifrån rekrytering, employer branding, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, HR- stöd, individ- och organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och kompetensutveckling. Vi har en viktig sak gemensamt, mötet med människor, och det är genom våra kompetenser, vår bakgrund och våra intressen som vi tillsammans bidrar till ett fungerande samhälle. Vi som arbetar här har ett fokus på kvalitet, bemötande, service och utveckling. Här hjälper vi varandra och har roligt tillsammans.

HR-center är en del av förvaltningen Servicepartner. Servicepartner är Västerås stads egen interna konsultorganisation och består av 290 kompetenta medarbetare inom olika områden. Läs gärna mer här: www.vasteras.se/servicepartner.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult med inriktning rekrytering arbetar du nära stadens chefer varje dag. Vi är chefens förlängda arm i rekrytering. Det innebär bland annat att ta fram kravprofiler och annonser, genomföra urval och intervjuer samt ta referenser och arbeta med personbedömningar. Eftersom vi genom hela processen vill säkerställa att det är kompetensen som bedöms och ingenting annat arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och vi har ett välutvecklat arbetsverktyg och processer för att säkerställa vårt arbete. Vi arbetar också mycket med kund- och kandidatperspektivet och att förstå, attrahera och bygga relationer med våra kunder och kandidater är centralt i vårt arbetssätt och utvecklingsarbete.

Som HR-konsult med inriktning rekrytering och employer branding kommer du att förutom att arbeta med rekrytering (se ovan) att arbeta brett med arbetsgivarvarumärket. Du kommer till exempel arbeta med att ta fram och producera grymma annonser till alla våra viktiga tjänster. ”Content is king” behöver vara ledord som du värderar högt och text och bild, rörlig bild och kampanjmarknadsföring är en av dina styrkor. I tjänsten ingår också att arbeta operativt med annonsering av tjänster i sociala medier. Du kommer att arbeta med att ambassadörskap och arbeta med koordinering, genomförande och utvärdering av mässor.

Du som får jobbet får en arbetsgivare som vågar prova nya vägar och som är handlingskraftig. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din HR-roll.


KVALIFIKATIONER
För samtliga tjänster söker vi dig som har aktuell kunskap om rekryteringsprocessens olika delar och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Det är viktigt för oss att du har en god stilistisk förmåga då våra annonser är en betydelsefull del av arbetsgivarvarumärket. Du som söker har en högskoleutbildning eller annan utbildning som är relevant för tjänsten. För samtliga tjänster är det meriterande med kunskap i arbetsrätt.
Då vi är ett HR-center som växer och ofta får in nya spännande HR-uppdrag ser vi det som meriterande om du som söker tjänsten med inriktning rekrytering har kunskap och erfarenhet av brett HR-arbete (chefsstöd, coachning, omställning och projektledning).
Du som söker tjänsten med inriktning rekrytering och employer branding behöver ha god kunskap om och erfarenhet av employer branding. Vidare är aktuell kunskap och erfarenhet av innehållsmarknadsföring (text och bild, rörlig bild och kampanjmarknadsföring) i digitala kanaler kopplat till rekrytering ett krav för tjänsten. Det är också meriterande om du tidigare har arbetat med koordinering av mässor.

Oavsett vilken tjänst du söker är det viktigt för oss att trivs med att arbeta i en miljö som karaktäriseras av hög servicekänsla. Du är en grym samarbetspartner och du trivs i konsultativ roll. Som HR-konsult är det viktigt att du är självgående och kan driva processer strukturerat och effektivt hela vägen in i mål. Du har förmågan att se olikheter som eftersträvansvärt och som en tillgång för arbetsplatsen. Genom våra olikheter får vi bredare perspektiv och vi kan möta våra kunder, kandidater och kollegor på bästa möjliga sätt. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du tänker strategiskt och kommer med nya idéer i arbetsrelaterade frågor. Du vill göra skillnad och brinner för mötet med människor.

Välkommen med din ansökan!
(urval och intervjuer sker löpande)


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.