OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Otis är världens största tillverkare av hissar, rulltrappor och rullramper. För arkitekter och konstruktörer, byggherrar och fastighetsägare är Otis världsledande på att förflytta människor. Otis tillverkar, installerar, moderniserar, underhåller och reparerar hissar, rulltrappor och rullramper, men hjärtat i verksamheten är problemlösning. Det spelar ingen roll om en kund behöver ett sofistikerat hissystem för världens högsta byggnad eller en enkel hiss till ett tvåvåningshus - vi kommer att leverera en så säker och tillförlitlig lösning som möjligt. Otis har verksamhet i mer än 200 länder och har mer än 60 000 anställda. Otis i Sverige omsätter ca 500 msek och har ca 250 anställda
Vi söker en engagerad HR & lönekoordinator för en direktrekrytering till Otis svenska huvudkontor i Solna.
Arbetsuppgifter
Huvudansvaret för rollen är fördelat mellan dels att koordinera och vara ansvarig gentemot outsourcinpartner och dels att arbeta med HR administration.
Du hanterar Otis löner som innefattar ca 200 löner. Därtill är du stöd för organisationen i lönerelaterade frågor och ser till att processer för attestering och dylikt fungerar enligt plan.
I HR administration ingår bl.a HR controlling där du tar fram och analyserar nyckeltal, avtalshantering, rapportering samt HR administration av olika slag. Dessutom kommer du att arbeta med förändringsarbete och driva på förbättringsförslag och arbeta med hur Otis kan utveckla löneprocesserna.
Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du arbetat i minst 5 år med lön samt har någon erfarenhet från HR administration såsom nyckeltal och dylikt. Du är en skicklig administratör med analytisk förmåga. Du är trygg i att arbeta med olika kollektivavtal.
Du är en van användare av Excel och har erfarenhet från lönesystem, gärna Hogia.
Du talar och skriver svenska och engelska mycket bra.
Som person har du hög integritet och är inte rädd för att driva på när det behövs. Du har förmågan att snabbt skapa dig en ögonblicksbild av nuläge och agera därefter. Är du dessutom noggrann och strukturerad kan du vara den vi letar efter.
I den här rekryteringsprocessen samarbetar vi med Captica AB varför alla ansökningar och kommunikation hanteras av Captica AB. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att ringa Anders Tegman på telefon 08-411 24 70