HR Manager

Vår uppdragsgivare är ett processindustri-/kemiföretag med 140 anställda som ingår i en större internationell koncern. Som HR Manager ingår du i den lokala ledningsgruppen med ansvar för personalfrågor och avdelningen Human Resources som, förutom HR-manager, består av 1 direktrapporterande personalman. HR Manager ansvarar för att driva förändringsprocesser inom organisations- och personalutveckling. Tyngdpunkten kommer även att ligga på personalsocialt arbete som t ex rehabilitering, förhandlingar, rådgivning och stöd till chefer i personal-, löne- och arbetsrättsliga frågor, rekrytering och kompetensförsörjning. Den idealiske kandidaten har examen från P-programmet eller motsvarande universitetsutbildning. Därefter några års erfarenhet av kvalificerat personalarbete innebärande förhandlingsansvar helst, men inte nödvändigtvis, i processindustriföretag med kontinuerlig drift. Det är en fördel om du har erfarenhet av förändringsarbete och personalledning. Personlighetsmässigt är har du hög integritet och gott omdöme samt förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp.