HR Manager

Som HR Manager förmedlar du kunskap inom ditt expertisområde till ledningen i företaget. Din roll som HR Manager innebär att du har ett övergripande ansvar för HR- området i koncernens sex bolag. Du får möjlighet att arbeta operativt samtidigt som du kontinuerligt håller en strategisk inriktning för att säkerställa att HR alltid är affärsorienterat och anpassat till nuvarande och framtida utmaningar.
För att passa in på Restory Education ser vi att du är en kreativ och öppen person med mycket ödmjukhet. Du är självgående men trivs också bra i team. Du är pedagogisk och kan strukturera och planera medarbetarsamtal, annonsering av nya tjänster, vara löpande stöd i HR-relaterade frågor till organisationens VD, chefer och medarbetare samt strategisk affärspartner för våra chefer.
En eller flera av följande kompetenser behövs för att kunna söka denna tjänst. Det går att söka tjänsten även om du inte har alla kompetenserna nedan. Vi lägger stor vikt vid personlighet, pedagogik och drivkraft.
Du ska kunna:
Utveckla, genomföra och följa upp effektiva HR-processer
Ramverk för hela företaget inom alla HR-områden
Employee relations,
Performance management,
HR-analytics,
arbetsmiljö och rehab,
facklig samverkan.
Ansvarig för resursplanering,
rekrytering och Employer Branding.
Ansvarig för vår löneprocess (lönehantering).

Vår vision
Vi på Restory tror att det aldrig går att lära sig för mycket. Vi tror också på att nyckel till en lyckad inlärningsprocess är att hålla nivån på ett lättförstått, begripligt och pedagogiskt sätt där vi vill inspirera våra medarbetare och chefer i organisationen.
Vad får du av oss på Restory Education?
Restory Education är en arbetsplats med mycket eget ansvar och kreativitet, där vi är ett stöttande team av utbildare. Du som HR Manager ger och får alltid stöttning från dina kollegor och chefer.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.