HR- och Kommunikationschef

Lokalförvaltningen är en av Göteborgs Stads fastighetsorganisationer och en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare med lokalytor på över två miljoner kvadratmeter. Vår vision är att vara en ledande byggherre och fastighetsförvaltare med göteborgarnas bästa för ögonen. Att vistas i en miljö där man mår bra är en självklar rätt vare sig man är två, trettio eller nittio år. Våra drygt 400 medarbetare bygger och förvaltar miljöer att utvecklas, trivas och åldras i. Vårt uppdrag är att bygga, anpassa och förvalta bland annat skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Arbetet sker i nära samarbete med våra kunder. Besök gärna www.goteborg.se/lokalforvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Vår nuvarande chef går vidare till nya uppdrag och därför söker vi en driven och engagerad HR- och kommunikationschef som ska leda, samordna och utveckla förvaltningens HR- och kommunikationsfrågor.

Avdelningen består av nio medarbetare som har i uppdrag att vara ett kvalificerat stöd till förvaltningens samtliga chefer i både operativa och strategiska frågor.

Vi erbjuder dig ett jobb som är både utvecklande och utmanande i en organisation där HR- och kommunikationsfrågor har en given plats i förvaltningens strävan att vara ledande inom fastighetsförvaltning och byggande samt vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi vill ligga i framkant och driver ett framgångsrikt och aktivt utvecklingsarbete som bidrar till verksamhetsutveckling, stolta medarbetare och nöjda kunder. Prioriterade områden för oss just nu är bland annat:

• Stärka den gemensamma organisationskulturen och utveckla en värderingsstyrd organisation.
• Marknadsföring och varumärkesutveckling för att stärka oss som attraktiv arbetsgivare och därmed ha stolta medarbetare som ambassadörer.
• Stärka kundkommunikationen.
• Den strategiska kompetensförsörjningen.
• Hälsofrämjande arbetsplats och hållbart arbetsliv.

I förvaltningsledningen bidrar du till det långsiktiga strategiska arbetet. Du deltar i nätverk i staden och bidrar till att utveckla och effektivisera gemensamma frågor inom HR och kommunikation. Du ser dig själv som en självklar del i förvaltningens totala verksamhet, där du bidrar till nytänkande och utveckling.

Du skapar relationer och nätverk och håller dig uppdaterad inom aktuella trender, strategiska frågor och andra förändringar i omvärlden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmåga att utveckla HR och kommunikation så att det bidrar till en bra organisationskultur och en attraktiv arbetsgivare. Du har erfarenhet av att driva ett sådant strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Vi vill att du har erfarenhet av uppdrag där kommunikation utgjort en viktig del av arbetet t ex varumärkesutveckling, kommunikativt ledarskap och/eller kundkommunikation.

Du har högskoleexamen inom HR-området och flerårig chefserfarenhet med personal- och budgetansvar. Du har också dokumenterad utbildning inom ledarskap inriktad mot personlig utveckling. Det är meriterande med utbildning inom kommunikationsområdet.

För att vara framgångsrik i uppdraget är du en utåtriktad och kommunikativ person som har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med andra. Du är entusiasmerande och arbetar med och genom andra för att skapa engagemang och delaktighet. Du har en stor drivkraft och vilja att påverka och bidra till utveckling och har lätt för att se helheten och olika frågeställningars långsiktiga betydelse och konsekvenser.

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Vi vill att lokalförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Målet är att detta även ska återspeglas i chefsleden.


ÖVRIGT
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.