HR Partner

Villeroy & Boch Gustavsberg AB söker en affärsdriven HR Partner.

Till vår produktionsanläggning i Vårgårda söker vi en HR Partner. I Vårgårda finns ca 200 medarbetare varav 25 tjänstemän som tillverkar kranar och kopplingar. Som HR Partner är du en del av Vårgårdas operativa ledningsgrupp. Du rapporterar till HR Manager Northern Europe i Gustavsberg.

Tjänstens omfattning är på 50%.


Ansvarsområde
Att motivera, utveckla och stärka sina medarbetares engagemang är en utgångspunkt för verksamhetens chefer. Som HR Partner stöttar och coachar du cheferna i personalrelaterade frågor. Du arbetar proaktivt genom att delta i utformning av planer och aktiviteter som berör personal, organisation och kompetenser. För att enhetens chefer ska både lyckas med sitt personalansvar och lättare nå sina affärsmål fungerar du som ett bollplank och stödjer cheferna i deras uppdrag.

I ditt arbete utgår du från Villeroy & Boch Gustavsbergs HR-strategi och mål samt Vårgårda verksamhet. Du identifierar behov och planerar HR-aktiviteter. Vidare kommer du att implementera, utbilda och stödja chefer i deras arbete med att praktiskt leverera HR-aktiviteter och tjänster direkt till medarbetare. Agera proaktivt och rådge verksamhetens chefer i personalrelaterade frågor.

Du kommer även att ansvara för att följa upp, utvärdera, kontinuerligt uppdatera och att utveckla Villeroy & Boch Gustavsbergs chefsportal och personalhandbok i samverkan med HR-funktionen.

Några exempel på HR-aktiviteter och processer:

- Samverkan och förhandling med fackliga representanter.
- Tolkning av arbetsrättsliga och kollektivavtalsfrågor.
- Arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsaktiviteter i samverkan med chefer, företagshälsovård och skyddsombud.
- Lönebildning och lönerevision inkl lönesamtal.
- Kompetensutvecklingsinsatser och utbildningsplaner.
- Rekrytering och introduktion.
- Jämställdhetsarbete.
- HR-projekt inom regionen eller koncernen.

Profil
Akademisk utbildning inom HR. Minst 5 – 8 års erfarenhet av brett HR-arbete i en verksamhetsnära operativ roll. Vana av att fungera som rådgivare till linjechefer. Erfarenhet av att tolka arbetsrättliga och kollektivavtalsfrågor samt att förhandla organisationsfrågor och individärenden.

Du har ett stort driv, är självständig och självgående. Genom att inge förtroende, vara lyhörd, kommunikativ och ihärdig når du resultat. Som person har du hög integritet och är trygg i din roll.