HR Partner med ansvar för talent management till Coromatic

Vi söker dig med några års erfarenhet av brett HR arbete och talent management inom rekrytering och/eller kompetensutveckling. Som HR Partner kommer du att få utvecklas inom HR med ansvar för ett eller två affärsområden och därtill utveckla våra strategier att attrahera, rekrytera och behålla branschens bästa medarbetare. Du rapporterar till HR chefen i Sverige.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Bromma. Urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Vill du vara med och rädda liv? Våra kunder består t ex av sjukhus, datacenter och teknisk samhällsinfrastruktur. Vår mission är att hjälpa våra kunder att säkra deras kritiska verksamhet 24/7 och att bygga ett Coromatic som attraherar, utvecklar och intresserar branschens bästa medarbetare. Inom HR har vi en central roll att bidra till att målen uppnås.

I din roll som HR Partner ingår ett särskilt ansvar för Coromatics strategiska talent management initiativ. Du kommer att ha ett nordiskt perspektiv inom talent management och i det ingår att:
• Stärka vår rekryteringsprocess
• Utveckla och implementera en effektiv och professionell onboarding och introduktion
• Utveckla och implementera en strategisk kompetensutvecklingsprocess
• Etablera Coromatic Training Platform

Som HR Partner kommer du att arbeta i nära samarbete med en eller flera av våra affärsområden i Sverige. Du utgör ett viktigt stöd åt organisationen för att uppnå strategier och affärsmål samt att implementera vår people & culture strategi. Ditt jobb kommer att innebära allt från projektledning av bolagsövergripande processer till att arbeta med förändringsarbete. I rollen som HR Partner kommer du att arbeta med allt från rekrytering, kompetens- och organisationsutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, comp & ben och arbetsrätt.

Sökord: HR generalist, HR specialist, HR partner, HR business partner, Talent Manager, Talent Management.

Din kompetens och personlighet
Vi ser att du har en akademisk examen med inriktning på PA eller motsvarande och 3–5 års erfarenhet i rollen som HR Partner eller liknande. Dina erfarenheter har gett dig kunskaper om HR processer/områden såsom talent management, rekrytering, arbetsrätt, avtal, lönerevision och performance management. Du har en god insikt om möjligheterna med Employer branding via sociala medier och har erfarenhet av att leda olika HR projekt. Vidare är du en van användare av MS Office (Word, Powerpoint och Excel) och behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Dina styrkor är din kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta i team. Som person har du en hög inre drivkraft och förmåga att skapa resultat. Du uppskattar att arbeta strukturerat och metodiskt. För dig går laget före jaget och du vill alltid bidra till att helheten fungerar.
Vi erbjuder
Vår ambition är att erbjuda dig stimulerande utmaningar i arbetet, ett ständigt lärande och en inkluderande arbetsmiljö. För oss är det också viktigt att lära känna varandra och ha kul på jobbet. På HR avdelningen finns kollegor som delar med sig av kunskap, hjälper varandra och där alla känner sig betydelsefulla för att laget ska lyckas.
Om Coromatic
Coromatic är den ledande leverantören av lösningar för Critical Facilities, som exempelvis datacenter. Coromatic säkerställer att kundernas verksamhet fungerar utan avbrott genom att på ett energieffektivt sätt, säkra tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation. Företaget kan ta ett helhetsansvar från strategi och design till integration, underhåll och drift av Critical Facilities. Kunder är datacenters, sjukhus, industrier, offentliga verksamheter och huvudkontor.
Coromatic har 500 anställda i Norden och resten av världen och har i dagsläget levererat lösningar och tjänster till företag i mer än 50 länder runtom i världen. Coromatic ägs av EQT tillsammans med medarbetarna.

www.coromatic.se