HR-partner på deltid

Vi på Future People söker en HR-partner till kund inom bostadsbranschen med kontor i Hammarby sjöstad. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Som HR-partner får du möjlighet att vara en viktig del i en strategisk och affärsnära HR-avdelning. HR-avdelningens uppdrag är att leverera värdeskapande processer och tjänster för att skapa förutsättningar för kunden att vara en attraktiv arbetsgivare. Din arbetsplats finns i Hammarby Sjöstad och du rapporterar till HR-chefen som ingår i företagsledningen.

Arbetsuppgifter:
Vara ett verksamhetsnära stöd till 11 av bolagets chefer inom samtliga personalfrågor med fokus på vår verksamhet inom Projektutveckling, Ekonomi samt Kundservice.

- Löpande ge konsultativt stöd i medarbetar- och organisationsfrågor, kompetensplanering, rekrytering, individ- och rehabiliteringsärenden, arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan.

- Ansvara för HR-avdelningens roll i att säkerställa samordning och samarbetet med konsultmäklare och bemanningsföretag.

- Ansvara för planering och genomförande av den årliga medarbetarenkäten.

- I samarbete med HR-strateg fortsätta utveckla HR-avdelningens arbete med digitala plattformar och e-learning.

- Vara en del i avdelningens gemensamma arbete för att införa ett nytt HR-system och flera spännande pågående utvecklingsarbeten.

Som HR-partner har du en självständig roll med egna ansvarsområden och samtidigt ett nära samarbete med kollegorna inom HR-avdelningen. Som HR-partner arbetar du verksamhetsnära vilket innebär att du rör dig mellan din arbetsplats i Hammarby sjöstad och kundens kontor i söder- och norrort.

Krav för tjänsten:

- Högskoleutbildning inom området.

- Flera års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom flertalet processer samt chefsstöd.

- Erfarenhet av att självständigt drivit olika individärenden.

- God kännedom om samt vana att tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler.

- Mycket god IT- och administrationsvana.

- Flytande i svenska i tal och skrift.

Meriterande för tjänsten:

- Licensiering och erfarenhet från arbete med rekryteringstest.

- Erfarenhet från införande av HR-system, e-learning och digitalisering av HR-processer.

- Erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller kommunal verksamhet.

Du har god samarbetsförmåga och är bra på att bygga och bibehålla goda relationer. Du är en person som snabbt inger förtroende och har integritet och förståelse för HR-avdelningens roll och uppdrag i organisationen. Du har en personlig mognad och är självgående i ditt arbete. Du är bra på att strukturera och planera ditt arbete och som person är du ödmjuk och prestigelös. Du vill arbeta brett med personalfrågor och vara ett nära chefsstöd.




För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: ca 75% fyra dagar i veckan, måndag-torsdag.

Start: 14/8-2023 till den 30/4-2024.

Sista ansökningsdagen: 9/5-2023.

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.



Välkommen till oss på Future People!