HR-partner till huvudkontoret med fokusområde på arbetsgivarprofilering

Arbetsbeskrivning

Låter det spännande att vara en del av Sveriges enda expertmyndighet för rättspsykiatri, rättsmedicin, rättsgenetik och rättskemi?
Rättsmedicinalverket (RMV) är en viktig aktör i rättskedjan och bidrar till ett rättssäkert samhälle. Vi finns på flera platser i landet och har cirka 500 kunniga och engagerade medarbetare, vars opartiska bedömningar på vetenskaplig grund hjälper rättsväsendet med undersökningar och bedömningar.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en professionell miljö med hög kvalitet och möjligheter att utvecklas. Vi tycker att det är viktigt med balans mellan arbete och privatliv och våra förmåner omfattar bland annat friskvård, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.


Huvudkontoret finns centralt i Stockholm och består av ca 50 medarbetare. HR-enheten består av nio medarbetare och leds av HR-chefen som sitter i ledningen och rapporterar till generaldirektören.

Ditt uppdrag
Som HR-partner kommer du arbeta självständigt med HR-frågor och stå för det operativa chefsstödet för tre av myndighetens enheter. Enheterna har mellan 20 och 50 anställda vardera. Du rapporterar till HR-chefen och har ett nära samarbete med HR-specialisterna vid huvudkontoret och övriga HR-partners. Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området och omfattar bl.a. rekrytering, kompetensutveckling, arbetsrätt, lönestatistik, arbetsmiljö och rehabilitering.

I anställningen ingår även att medverka eller driva centrala uppdrag och projekt, aktuellt är bland annat arbetsgivarprofilering där du kommer implementera vårt arbetsgivarlöfte och kreativa koncept i samarbete med kommunikationsenheten.

Inom ramen för anställningen kommer du främst befinna dig på huvudkontoret samt enheterna som du ansvarar för. Besök till övriga enheter i landet ingår i anställningen.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande som anses likvärdig.
• Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom HR med de uppgifter som ingår i HR-partnerrollen
• Dokumenterad erfarenhet av ett konsultativt arbetssätt


Meriter


• Erfarenhet av arbetsgivarprofilering
• Erfarenhet av kollektivbundna organisationer
• Erfarenhet av personalsystem, gärna Primula
• Certifierad inom urvalstester vid rekrytering, gärna av Cut-e: Assessment

Dina erfarenheter och egenskaper
För att trivas som HR-partner behöver du ha ett systematiskt arbetssätt, det vill säga att du arbetar metodiskt och planerar i förväg med tydliga prioriteringar. Ytterligare en framgångsfaktor är din förmåga att utveckla ett konstruktivt teamarbete, vilket förutsätter att du delar med dig av kunskaper och erfarenheter samt stödjer andra i strävan att uppnå gemensamma mål. Även förmågan att vara nätverkande är viktigt i denna roll. Din organisatoriska medvetenhet, det vill säga förståelsen för organisationens informella regler och strukturer, är också en viktig egenskap för att uppnå resultat. Du behöver också äga förmågan att kunna kommunicera tydligt och strukturerat samt kunna genomföra effektiva presentationer. Slutligen tycker du om att ge stöd och stimuleras av ett varierande arbete inom en kunskapsintensiv verksamhet.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. RMV tillämpar individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Kontaktuppgifter
För mer information är du välkommen att kontakta HR-chef Åsa Ring, tfn 010-483 49 55. Fackliga företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson, tfn 010-483 41 27, för ST/OFR Seva Budak, tfn 010-483 41 27 och för Seko Christer Johansson, tfn 010-483 46 00.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan och CV märkt med dnr X18-91001 senast den 5 augusti. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.


Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.

Övrigt
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i denna rekrytering.

Kontaktpersoner på detta företaget

IT- chef Stefan Lundmark
08-441 76 15
Rättsmedicinsk assistent Gustav Strömgren
08-545 421 42
HR-chef Åsa Ring
010-483 49 55
IT-chef Stefan Lundmark
010-483 49 64

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Rättsmedicinalverket .
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Individuell lönesättning tillämpas.
  • Heltid/ Ej specificerat
  • Publicerat: 12 juli 2018

Besöksadress

Analysvägen 1
None

Postadress

None
., .

Liknande jobb


HR Koordinator

16 april 2021

16 april 2021

HR-administratör till PEAB!

16 april 2021