HR-Projektledare inom Learning and Development

Vi på Stena Recycling säger att avfall uppstår där fantasin tar slut. Vår fantasi sträcker sig långt. Med åren har samhällets kunskap och intresse för återvunnet material ökat. Detta ställer krav på oss som organisation och vi måste på ett bra sätt kunna möta samhällets kunskap och krav. För oss är den viktigaste kuggen i detta arbete våra medarbetare. Just nu söker vi dig som vill utvecklas i en spännande HR-roll på vårt huvudkontor i Göteborg.

Arbetsuppgifter

Fokus för rollen är att fortsätta att utveckla och driva vårt arbete inom Learning and Development. Detta arbete sker i tätt samarbete med vår HR-chef i såväl operativa som strategiska frågor. I dina arbetsuppgifter ingår exempelvis att skapa utbildningsplaner samt paketera utbildningar utifrån olika kompetenser och målgrupper. Vidare samordnar du och administrerar pågående utbildningar såväl som följer upp genomförda utbildningar. Du kommer även att vara delaktig i att vidareutveckla vårt introduktionsprogram samt vårt ”specialistprogram”.

En annan viktig del av rollen är arbetet med att driva vårt kulturarbete. Du kommer att vara involverad i hela processen - från analys till att sätta handlingsplaner. Vidare kommer du ha ett operativt ansvar för våra arbetsmiljöfrågor och stötta övriga HR kollegor inom detta.

Här har du goda möjligheter till att både utveckla din roll och påverka den. Rollen är bred och du kommer få arbeta under eget ansvar.

Vi i HR-teamet på Stena Recycling jobbar tätt tillsammans med övriga HR team inom Stena Metall. Vi stöttar och utvecklar varandra i våra dagliga utmaningar och har alltid nära till skratt och det förväntas att alla bidrar och påverkar den fortsatta utvecklingen av HR-arbetet inom Stena Recycling.

Vem är du?

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. För att trivas hos oss i rollen ser vi att du är en doer som trivs i en bred och varierande roll. Du har en stark kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, och är duktig på att planera och strukturera ditt arbete. Vidare är du en förtroendeingivande person som har lätt för att ta dig an nya uppgifter.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som personalvetare, HR eller motsvarande och har minst 3 års arbetslivserfarenhet gärna mot HR och/eller projektledning. Du har erfarenhet ifrån att arbeta i en större koncern och är intresserad av att arbeta med Learning and Development. Alternativt är du redan specialiserad inom området och vill utvecklas ytterligare. Vidare har du erfarenhet av att driva utveckling i projektform, som projektledare eller som projektdeltagare. Det är meriterande om du arbetat med arbetsmiljöfrågor.

Om oss

Stena Recycling är Sveriges ledande återvinningsföretag med ett rikstäckande nät av filialer och produktionsanläggningar. Företaget omhändertar avfall från industri, handel och kommuner och erbjuder kvalitets- och miljösäkrade lösningar för insamling och förädling av järn- och metallskrot, rostfritt, returpapper, plast, farligt avfall och andra kemikalier samt övrigt verksamhetsavfall. Stena Recycling ingår i Stena Metallkoncernen som också återvinner elektronikskrot och aluminium samt bedriver internationell handel med stål, metaller och olja. Läs mer om oss på: www.stenarecycling.se

Låter detta intressant?

Låter detta intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa Sophia Francke på 0739-613071. Då vi arbetar med ett löpande urval ser vi fram emot att få din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2017-04-03.

Varmt välkommen med din ansökan!