HR service center specialist

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en HR service center specialist för uppdrag på heltid hos en av våra kunder inom fordonsindustrin. Du ansvarar bland annat för de administrativa delarna inom HR-området och har daglig kontakt med såväl anställda som chefer.

Dina främsta arbetsuppgifter består av att hantera:
• Tidrapportering
• Personalsystem
• Anställningskontrakt
• Löner
• Ledigheter


Din bakgrund

För att lyckas i rollen har du minst ett till två års erfarenhet inom HR-administration och/eller löneadministration. Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö med breda kontaktytor. Du talar samt skriver svenska och engelska flytande, vi förutsätter även att du är en van datoranvändare med goda kunskaper i Officepaketet.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas i rollen som HR service center specialist ser vi att du är en positiv, driven och glädjande person. Du arbetar i en bred roll med många kontakter, vilket kräver att du är serviceinriktad och har lätt för att upprätthålla relationer. Vidare är du en flexibel som tycker om att arbeta under högt tempo där du behåller ett lugn, även under hektiska perioder. Trivs du även med en administrativ roll på en arbetsplats där det är högt till tak? Tveka då inte att söka tjänsten som HR service center specialist redan idag.

Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort

Visstidsanställning/Heltid/Göteborg

Tillträdesdag

Omgående.

Information

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan via lernia.se så snart som möjligt!

Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft.