HR-specialist

KappAhl är Sveriges största butikskedja för kläder och erbjuder prisvärt mode för många människor.Vår främsta kund är kvinnan över 30 år med man och barn.Vi säljer dam-, herr och barnkläder i ca 270 butiker i Sverige, Norge, Finland och Polen.Inom KappAhl arbetar drygt 3 500 personer.Omsättningen under det senaste räkenskapsåret uppgick till 5 miljarder kronor inklusive moms.Huvudkontoret är placerat i Mölndal, strax utanför Göteborg.KappAhl är noterat på Stockholmsbörsen.Ytterligare information finns på www.kappahl.com.Inom KappAhl strävar vi efter att all vår rekrytering ska vara fri från diskriminering.

KappAhl söker HR-specialist
med fokus på kompetensutveckling och ledarförsörjning

Vi söker en kvalificerad HR-specialist med ansvar för kompetensutveckling och ledarförsörjning.Arbetet är såväl strategiskt som operativt.Dina ansvarsområden är:

.att definiera utvecklingsbehov och ta fram utvecklingsplaner.
.att utveckla, samordna, genomföra och utvärdera kompetens- och ledarutvecklingsprogram samt utbildningsinsatser.
.att kartlägga, planera och initiera arbetsmiljö- och friskvårdsarbetet på huvudkontoret samt följa upp genomförda insatser.
.att ge stöd och verktyg till cheferna på huvudkontoret och distributionscentralen i frågor såsom kompetensutveckling, teamutveckling och arbetsmiljö.
.att samordna nyckeltalsuppföljning för koncernen inom aktuellt område.

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete samt relevant högskoleutbildning inom personalområdet.Du har erfarenhet av de arbetsuppgifter som beskrivs ovan.Du har mycket goda kunskaper i MS Office program och behärskar engelska väl i tal och skrift.Du rapporterar till personal- och informationsdirektören.

Du är självgående och har stor drivkraft och initiativförmåga.Du är utåtriktad och har god samarbetsförmåga.Du uppskattar att ha många interna och externa kontaktytor och skapar förtroendefulla relationer.Samtidigt har du hög integritet och gillar att planera och organisera.Du är bra på att förmedla budskap och information på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast efter överenskommelse, placering på vårt huvudkontor i Mölndal.

Din ansökan med personligt brev och CV vill vi ha senast den 3 april till: