HR-specialist

HR-specialist
till Personal och utveckling, Kommunledningskansliet
Sista ansökningsdag: 23 november 2009
Borås Stad är en av de största arbetsgivarna i Västsverige.Våra 10 000 anställda möter Boråsarna i livets alla skeden.Att vara anställd här är att spela en viktig roll i Borås utveckling.
Personal- och utvecklingsenheten ingår i Kommunledningskansliet som är en av Kommunstyrelsens två förvaltningar.Enheten har det övergripande ansvaret för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Borås Stads PA/HR-arbete.Vi arbetar för att kontinuerligt stärka Borås stads attraktionskraft som arbetsgivare.Viktiga HR-frågor under 2010 är bland annat översyn och implementering av det personalpolitiska programmet, ökade insatser gällande attraktiv arbetsgivare/arbetsgivarvarumärket samt utbildningssatsningar inom området likabehandling.

Anställningsvillkor: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.Tillträde 2010-01-01.

Arbetsuppgifter: Ditt uppdrag blir att tillsammans med övriga medarbetare på avdelningen arbeta med övergripande HR-frågor.Arbetsuppgifterna innebär fokus på specialistfrågor inom områdena likabehandling och attraktiv arbetsgivare (Employer branding).Som HR-specialist kommer du även att arbeta med att driva och utveckla våra gemensamma arbetssätt och vara en resurs i avdelningens strategiska HR-arbete.

Kvalifikationer: Du har högskoleutbildning inom HR/PA eller annan relevant inriktning.Du har god kännedom om kommunal förvaltning och några års erfarenhet av arbete med ovanstående frågor i en större organisation.Du är strukturerad, självgående och initiativtagande samt har förmåga att skifta fokus från ett övergripande perspektiv till de avgörande detaljerna.Du har ett kommunikativt, övertygande och förtroendeskapande förhållningssätt samt vilja och förmåga att samarbeta och vara lyhörd på alla nivåer inom organisationen.


Märk ansökan med "HR-specialist".