HR-specialist arbetsgivarfrågor, Region Bergslagen

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR specialist med uppgift att verka som förhandlingsansvarig och att utveckla regionens förmåga i lön och avtalsfrågor samt driva strategiska processer inom området.

Du kommer tillhöra HR region Bergslagen och samarbetar både regionalt och nationellt med arbetsgivarfrågor. Rollen passar dig som har bred strategisk erfarenhet av HR processer främst inom arbetsgivarfrågor.

Hos oss kommer du, tillsammans med engagerade och trevliga kollegor, utvecklas och få erfarenheter för livet,
samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten.

Region Bergslagen består av Värmland, Dalarna och Örebro län. Huvudort för regionen är Örebro. HR region Bergslagen har i uppdrag att verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsmiljö, chefs- och medarbetarskap, kompetensförsörjning och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Bergslagens leds av en HR-chef som till sin hjälp har HR-specialister, HR-partner och HR-konsulter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist är din uppgift att verka som regional förhandlingsansvarig och arbetar med att driva och utveckla processer inom arbetsgivarfrågor samt lönebildning. Som en del i din roll kommer du att ingå i det nationella nätverket för arbetsgivarpolitik och delta i nationella utvecklingsprojekt inom Polismyndigheten.

Du har tydligt arbetsgivarfokus och ger stöd och rådgivning inom området, genomför förhandlingar, leder utbildningar samt driver utvecklingsfrågor. Du coachar, informerar och stöttar chefer samt HR-kollegor i dessa frågor. Du samarbetar framförallt med HR-chef, regionsledning och övriga kollegor inom HR.

Vi ser att du har flera års aktuell erfarenhet av en liknande roll, då rollen innebär ett ansvar för att utveckla HR Bergslagens lönebildningsprocess samt avtal och förhandlingsfrågor. Vidare har du en god förmåga att arbeta med komplexa frågor och kan växla mellan helhetsperspektiv och detaljnivå.

Då du arbetar i region Bergslagen ingår det att regelbundet besöka Karlstad, Falun och Örebro.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande
• Mycket goda arbetsrättsliga kunskaper
• Flerårig aktuell erfarenhet av förhandling och lönebildningsprocess
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge chefsstöd och arbetat konsultativt
• Erfarenhet av att utveckla, leda och driva processer inom arbetsgivarperspektivet
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av HR-frågor inom den offentliga sektorn alternativt större komplex organisation
• Erfarenhet av att planera och leda utbildningar

För att lyckas och trivas i rollen har du förmåga att ta stort eget ansvar, tar egna initiativ och arbetar lösningsorienterat. Du är vidare förtroendeingivande genom att du skapar kontakter och underhåller relationer i yrkesmässiga sammanhang. Rollen ställer krav på mycket god kommunikativ förmåga, varför du är tydlig och säkerställer att budskap nått fram, påminner och följer upp. Vidare har du en god förmåga att arbeta med komplexa frågor och kan växla mellan helhetsperspektiv och detaljnivå.

Du agerar i enlighet med polisens medarbetarpolicy där du företräder Polismyndigheten och stärker förtroendet hos allmänheten. Du har förmåga att kombinera effektivitet, engagemang och tillgänglighet i arbetet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast onsdag 8/9-2021.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.