HR-specialist, Arbetsmiljö

Vill du tillsammans med kunniga kollegor samordna, driva och utveckla Regeringskansliets arbetsmiljö- och hälsoarbete? Hos oss får du arbeta både operativt och strategiskt i en variationsrik roll i en händelserik miljö.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Regeringskansliets HR-enhet, RK HR, ansvarar för styrning, stöd, samordning och utveckling i frågor som rör Regeringskansliets arbetsgivarpolitik. Sektionen för Arbetsgivarpolitik ansvarar för att ge arbetsrättslig rådgivning och för att tillsammans med förhandlingschefen initiera och samordna myndighetsgemensamma processer i villkors- och arbetsrättsliga frågor. I ansvaret ingår även myndighetsövergripande strategier, utveckling och insatser inom lika rättigheter och möjligheter samt arbetsmiljö och hälsa. Sektionen ansvarar därtill för analys och produktion av personalstatistik samt för upphandling och förvaltning av ramavtal inom verksamhetsområdet.

Vi söker nu en HR-specialist som ska driva och utveckla aktuella frågor inom arbetsmiljö- och hälsoområdet med ett fokus på att skapa enhetlighet, effektiva och enkla processer och implementering av arbetssätt. Du tar fram, förvaltar och utvecklar RK´s vägledningar och råd inom arbetsmiljö och hälsa och är ett operativt stöd i rehabiliteringsfrågor. I arbetet ingår även att arbeta med vår arbetsmiljöplan och pulsmätningar, omvärldsbevaka inom ditt område samt planera och genomföra myndighetsövergripande aktiviteter och utbildningsinsatser. Du genomför upphandlingar och är kontaktperson för ramavtal inom ditt område.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se

Din bakgrund
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR-området. Du har flera års erfarenhet av operativt arbete med arbetsmiljö- och hälsofrågor med fokus på rehabilitering. Du har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete i en komplex organisation där du har arbetat med strategisk planering och utveckling på övergripande nivå samt genomfört och följt upp arbetsmiljöinsatser. Dina kunskaper inom lagar, föreskrifter och övriga regelverk inom arbetsmiljöområdet är stora och du är van att skriva styrande dokument och riktlinjer. Du har även erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation. Har du dessutom erfarenhet av att genomföra utbildningar, kommunicera och att utveckla, förenkla och implementera processer är det meriterande. Likaså är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med upphandling och förvaltning av avtal inom arbetsmiljöområdet och en vana att arbeta i en organisation där arbetsmiljöfrågornas fokus handlar om psykosociala faktorer.

Din bakgrund

För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan ta initiativ, sätta igång aktiviteter och uppnå resultat. Du kommer ha många kontaktytor varför det är viktigt att du kan etablera goda relationer och samarbeta väl. Din språkliga och analytiska förmåga är god. Du är strategisk och har ett gott omdöme samt en förmåga till uthållighet.

Övrigt
Anställningen är tidsbegränsad till sex månader. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Annette Ekström på 08-405 90 42. Om du har frågor gällande rekryteringen och din ansökan kontakta HR-handläggare Sophia Blåvall på 08-405 46 24. Fackliga representanter nås via Regeringskansliets växel 08-405 10 00, Saco (Jesper Svarén), Seko (Erik Wilhelmsson) samt ST (Jan Wahlström). Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 januari  2022.


Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.