HR-specialist, barn- och utbildningsförvaltningen

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Vill du arbeta med ett kompetent HR-gäng och påverka barn och elevers framtid? Kompetensförsörjning är ett av våra stora utvecklingsområden och som HR-specialist hos oss kan du göra skillnad!

Barn- och utbildningsförvaltningen (BUF) arbetar med utbildning från förskola till vuxenutbildning. Förvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, förskoleklass, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund/gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola och musikskola.

Förvaltningen har cirka 3000 medarbetare och verksamheterna finns på olika platser runt om i hela kommunen. Verksamheterna är indelade i fem skolområden. Fyra skolområden ansvarar för förskola, grundskola och fritidshem. Ett skolområde ansvarar för gymnasieskola och vuxenutbildning. Den centrala förvaltningen har fyra avdelningar som arbetar med ekonomi, HR, planering och utveckling.

Vi på HR-avdelningens finns på Rådhus Skåne som ligger i direkt närhet till både bussar och tåg!

Nyfiken på oss? Läs mer och vi ser fram emot din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Vårt team består av fem HR-specialister och en enhetschef för förvaltningens bemanningsenhet. Som HR-specialist hos oss är du ett konsultativt och coachande HR-stöd till förvaltningens chefer. Du arbetar med hela HR-området såsom arbetsrätt, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönefrågor, likabehandling, och rekrytering och chefsrekrytering. Hos oss får du arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig och arbeta strategiskt med ett eller flera HR-områden. Du arbetar nära dina kollegor och vi utvecklas tillsammans.

Som HR-specialist är du även kontaktperson till ett skolområde och arbetar nära områdets skolchef, rektorer och administrativa chefer. Kommunen har även en central HR-avdelning som driver strategiska frågor och fungerar som ett stöd.

Ett prioriterat område under de kommande åren är att utveckla arbetet med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt det systematiska arbetsmiljöarbetet, som en del i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och därmed trygga den framtida kompetensförsörjningen. HR-avdelningen stöttar verksamheten på lång sikt så att våra barn och elever kan nå kunskapsmålen.


Som HR-specialist har du en viktig roll i förvaltningens utvecklingsarbete. Du kan också arbeta i övergripande utvecklingsarbete för Kristianstads kommun när det gäller arbetsgivarfrågor, och du utgör en ambassadör för HR-funktionen på förvaltningen.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med förmåga att arbeta med ett konsultativt, professionellt och coachande förhållningssätt. Du är drivande och strukturerad samt har förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Vi vill även att du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt. För att lyckas i rollen har du förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.

Du har examen från personal- och arbetslivsprogrammet från universitet eller högskola, eller annan högskoleutbildning om lägst 180hp/120p som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill också att du har kvalificerad erfarenhet inom HR-området. Goda kunskaper i de lagar och avtal som finns inom HR-området är ett krav. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl både i tal och skrift samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov. Givetvis hanterar du digital teknik i ditt dagliga arbete och du har B-körkort för att enkelt ta dig runt i vår kommun vid behov.

När sökande erbjudits anställning krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ skollagen.

När sökande erbjudits anställning krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ skollagen.


ÖVRIGT
Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden!

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/.