HR-specialist inom rehabilitering

CENTRUM är en av tio stadsdelsförvaltningar i Göteborg. Stadsdelen Centrum omfattar områdena Krokslätt, Guldheden, Landala, Vasastaden, Johanneberg, Lorensberg, Heden, Inom Vallgraven, Stampen samt Gårda. Vi är drygt 2 000 anställda som arbetar tillsammans för att erbjuda allt från förskola till äldreomsorg för Centrums 60 000 invånare. Målet är ett bra liv för alla människor i Centrum.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning bland våra medarbetare tillför verksamheten.
I vårt arbete utgår vi från Göteborgs stads fyra förhållningssätt:

• Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
• Vi bryr oss
• Vi arbetar tillsammans
• Vi tänker nytt




ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen i stadsdelsförvaltningen Centrum består av elva medarbetare och en chef. I avdelningen ingår även vår bemanningsenhet. Vårt uppdrag är att utifrån behov stödja, samordna och följa upp verksamheter inom en rad områden så som; arbetsmiljö, rekrytering, lönebildning, löneadministration, kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsrätt och mycket annat. Vi är en grupp som trivs och har roligt tillsammans.

Vi söker en HR-specialist, med inriktning rehabilitering, som vill bli en del av vårt team. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med trevliga och kompetenta kollegor.

Du kommer att ge stöd åt förvaltningens chefer i rehabiliteringsfrågor, genom att bistå med dina kunskaper och i genomförande av såväl individärenden som olika strategier för att sänka sjukfrånvaro (pro- och reaktivitet). Det innebär att du kommer självständigt och i samarbete med berörda parter att utvärdera och bedöma rehabiliteringspotential och behov av rehabilitering, att fastställa rehabiliteringsplan, koordinera rehabiliteringsåtgärder och att följa upp genomförda rehabiliteringsaktiviteter.

Du kommer även att som HR-specialist vara lokal processledare för rehabiliteringsprocessen. Du är stadsdelens representant för det i staden gemensamma arbetet kring rehabiliteringsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning är meriterande.

Du bör ha arbetat som HR-generalist/specialist med konsultativt chefsstöd i minst tre år där rehabilitering ingått eller ha en yrkesbakgrund på Försäkringskassan, inom sjukförsäkringsområdet. Du kan också ha arbetat som chef i flera år med god erfarenhet av rehabiliteringsärende. Vi ser gärna att du har en yrkesbakgrund inom kommun, landsting eller större organisation.

Du har en god vana av att kommunicera med interna och externa kontakter, så som chefer, medarbetare, fackliga företrädare och försäkringskassan. Du har kunskap inom samtalsmetodik, samt erfarenhet av att hantera svåra samtal. Du förväntas kunna vara är arbetsgivarens representant, samtidigt som du är lyhörd för medarbetares unika behov. Du skapar förtroendeingivande relationer och är tydlig i din kommunikation.

För att lyckas i rollen som HR- specialist inom rehabilitering hos oss behöver du vara självgående, kunna driva processen framåt, samt skapa förutsättningar att hitta lösningar. Eftersom du har (huvud)ansvaret för rehabiliteringsprocessen är det viktigt att du kan arbeta självständigt, prioritera och planera ditt arbete.