HR Specialist - inriktning Arbetsmiljö med fokus på hållbar utveckling

Har du en gedigen erfarenhet av att arbeta konsultativt med systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)? Då finns nu en möjlighet att söka sig till Försvarsmaktens HR Centrum, som söker en HR Specialist Arbetsmiljö i en verksamhet som är under utveckling. Du ingår i HR- och Arbetsmiljöavdelningen som är organiserad i förbandets stab.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR Specialist Arbetsmiljö vid Försvarsmaktens HR Centrum (FM HRC), är du placerad på en befattning där fokus läggs på arbetsmiljöarbetet inom förbandet. Vid avdelningen finns en HR Generalist Arbetsmiljö där ni tillsammans med era kompetenser kommer att möta det utökade behovet av stöd i arbetsmiljöarbetet. Du ansvarar för att utveckla och samordna förbandets systematiska arbetsmiljöarbete, stödjer i uppföljning, genomför utbildningar samt utformar underlag för lokala styrdokument inom FM HRC, dessutom är deltar du i skyddskommittén och är kontaktperson till skyddsorganisationen. I din roll ingår också att vara ansvarig för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA).

Kvalifikationer


• Akademisk eller annan relevant utbildning med arbetsmiljöinriktning
• God kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar inom SAM
• Minst fem års dokumenterad erfarenhet av SAM på strategisk och operativt nivå och kan redovisa hur Du strategiskt och konkret arbetat med SAM
• B-körkort (då verksamheten bedrivs vid flera orter)

Meriterande


• Arbetat med rehabilitering, hälsofrämjande arbete och SBA.
• Arbetat med att kartlägga, utreda och följa upp arbetsmiljörisker
• Genomfört arbetsmiljöutbildningar
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet

Personliga egenskaper

Som person drivs Du av leda arbeten framåt, arrangera praktiska lösningar och trivs med att hitta och genomföra förbättringar. Det är av vikt att du är kommunikativ i tal och skrift och har lätt för att skapa nya kontakter. Det krävs också att du har en hög integritet, är lyhörd och har en god förmåga att arbeta strukturerat.

För att leva upp till ledningens och organisationens krav bör du förutom ovanstående ha ett engagemang, god samverkans- och leveransförmåga. 

Det är viktigt att du är en god ambassadör för Försvarsmaktens HR-koncept och står upp för och driver arbetet i utpekad riktning: Enkelt, Enhetligt och Effektivt. Vid HR- och Arbetsmiljöavdelningen berörs du i första hand av följande mål:


• Ordning och Reda - Stärka chefen som arbetsgivarföreträdare
• Verka för att chefernas administrativa uppgifter inom HR-området minskar
• Verka för att Försvarsmaktens värdegrund efterlevs

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månades provanställning, med placering i Stockholm.

Tillträde: Efter överenskommelse, men vi ser gärna så snart som möjligt.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.


Välkommen med din ansökan med personligt brev (som motiverar varför du söker och är lämplig för denna befattning) och CV senast 2019-09-01.

Kontaktpersoner nås via FM växel 08-788 75 00:

HR-chef Marie Andersson
HR-specialist Arbetsmiljö Gunilla Wallin
SACO: Camilla Robertsson (HKV)
SEKO: Lise-Lotte Larsson (FMLOG)
OFR/S: Pia Almström (HKV)
OFR/O: Arne Nilsson (FM HRC)

Ansökan kan endast göras via Försvarsmaktens hemsida www.forsvarsmakten.se

 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 26 orter runt om i landet.

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.