HR-specialist med fokus på rekrytering

Vi söker en HR-specialist med fokus på rekrytering för placering i Göteborg alternativt Stockholm Försäkringskassans nya HR-organisation, HR Direkt, etablerades för knappt ett år sedan i Stockholm och Göteborg. Verksamheten bedrivs inom fyra arbetsområden; Bemanning & ledarskap, Arbetsmiljö & hälsa, Arbetsgivarfrågor och Kompetensutveckling. HR Direkt utför operativa och administrativa och utvecklande HR-tjänster samt tillhandahåller information, processer och verktyg till stöd för verksamheten. Arbetsområdet Bemanning och Ledarskap omfattar frågor som rör bemanning, det vill säga rekrytering, omställning och avveckling. I arbetsområdet ingår även frågor som rör ersättarplanering och ledarförsörjning. I den här rekryteringen söker vi främst dig som har flerårig erfarenhet av både rekrytering och omställningsarbete. Arbetsuppgifter Som HR-specialist ansvarar du, inom arbetsområdet bemanning & ledarskap, för att operativt stödja hela myndighetens operativa chefer och HR-chefer. De närmaste åren kommer du att arbeta mestadels med operativ rekrytering runt om i landet, både fortlöpande rekrytering och större rekryteringsprojekt samt omställning. Du förväntas också säkerställa att de HR-verktyg och den information som behövs finns på plats, att processer används och vidareutvecklas och följa upp resultat och utfall av dessa. Arbetsuppgifterna omfattar även analys av information och statistik samt färdigställande av besluts- och informationsunderlag. Det är därutöver ditt ansvar att identifiera utvecklingsbehov inom ditt område och se till att utbildning av chefer och medarbetare sker. Du ska vara beredd på att hantera komplexa problemställningar inom ditt specialistområde och driva eller delta i strategiska HR- och verksamhetsprojekt. Som HR-specialist arbetar du med inriktning mot såväl utveckling, som genomförande och implementering. Dina uppdragsgivare finns inom hela myndigheten och det innebär att jobbet som HR-specialist innebär omfattande resor inom Sverige. Kompetensprofil När du arbetar som HR-specialist med inriktning mot genomförande är det viktigt att du är produktions- och serviceinriktad. Du ska vara bekväm med att arbeta konsultativt och kunna göra uppdragsgivaren till huvudaktör i processen. Arbetet förutsätter att du har förmåga att skapa kontakt och förtroende såväl på distans som i möten. Du har god kunskap inom hela HR-området och mycket god kunskap om rekrytering och omställning samt om processarbete i allmänhet. I de perioder du arbetar som HR-specialist med fokus på utveckling är det av stor betydelse att du har mycket god kunskap inom ditt specialistområde och förmåga att se relationen till Försäkringskassans övergripande mål. Det är viktigt att du kan omsätta dina teoretiska kunskaper till verkliga situationer. Som person är du lösningsorienterad. Du har analytisk förmåga och är strukturerad, saklig och objektiv i ditt förhållningssätt. Bakgrund Högskoleexamen inom PA-området. Du har minst tre års erfarenhet av att konsultativt jobba med rekrytering och omställning i högt tempo, gärna inom en större organisation. Du har även en generell HR-kunskap och erfarenhet av att jobba som HR-specialist eller motsvarande. Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.