HR-specialist med gedigna IT-kunskaper

I Kungälvs kommun arbetar vi för att i dialog med invånarna utveckla och erbjuda miljöer, tjänster och service som skapar ett helt och rikt liv. Här ska finnas plats för trygghet, närhet och nytänkande. Vi verkar för en jämn fördelning mellan män och kvinnor och en ökad mångfald bland våra anställda. Här finns 38.000 invånare, den tusenåriga handelsstaden Kungälv, Marstrand med världens vackraste skärgård, två fästningar, sex golfbanor och gott om vildmark. Allt detta en kvart från centrala Göteborg. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Kommunal verksamhet är personalintensiv. Behovet av uppföljning inom personalområdet är därmed stort. Som HR-specialist med inriktning mot IT skall du säkerställa den operativa driften av våra HR-system, utveckla/implementera beslutsstöd inom HR-området samt analysera och presentera nyckeltal och statistik. Vi befinner oss i ett skede där en ny förvaltningsstruktur håller på att formas och ska genomföras under 2007. Tjänsten kommer att ingå i en central personal- och lönefunktion. I Kungälvs kommun arbetar drygt 3000 medarbetare. Rollen innebär bl a att: - Utveckla eller implementera analys- och uppföljningsverktyg - Analysera och presentera statistik och medarbetarenkäter - Sammanställa personaluppföljning årsvis och per tertial. - Ingå i regionala nätverk kring personaluppföljning och systemutveckling - Anpassa HR-systemen till lag-& avtalsändringar - Implementera nya webbapplikationer - Utbilda och informera användare KVALIFIKATIONER Din profil: Du har högskoleutbildning med inriktning mot både HR och IT. Några års erfarenhet av personalarbete, systemförvaltning och databashantering. Meriterande är kunskap om kommunala avtal, projektledning, processledning och balanserad styrning. Vidare skall du ha god pedagogisk förmåga. Som person är du drivande och har förmåga att se sammanhang och nya lösningar. Arbetet kräver såväl samarbetsförmåga som förmågan att arbeta självständigt.