HR-specialist med inriktn. arbetsgivarfrågor

Försäkringskassans nya HR-organisation är nu under uppbyggnad i Stockholm och Göteborg och den nya organisationen etableras under hösten.Verksamheten bedrivs inom fyra arbetsområden; Bemanning & ledarskap, Arbetsmiljö & hälsa, Arbetsgivarfrågor samt Kompetensutveckling.HR-organisationen består av verksamhetsnära HR, strategiskt HR och HR-Direkt.HR Direkt utför operativa och administrativa HR-tjänster samt tillhandahåller information, processer och verktyg till stöd för verksamheten. Vi söker nu en HR-specialist med inriktning mot arbetsgivarfrågor för placering i Göteborg alternativt Stockholm Arbetsområdet Arbetsgivarfrågor inbegriper främst frågor som rör: .Arbetsgivarrollen .Förhandla och avtala .Lönebildning och förmåner .Arbetsrätt .Jämställdhet och mångfald .Diskriminering .Former för samverkan och förhandling .Handlägga särskilda personalärenden (regelbrott) I den här rekryteringen söker vi främst dig som har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör arbetsgivarrollen och vill jobba med att utveckla arbetsgivarrollen inom Försäkringskassan Arbetsuppgifter Som HR-specialist ansvarar du, inom arbetsområdet arbetsgivarfrågor, för att operativt stödja verksamhetens operativa chefer och HR-chefer.Du förväntas också säkerställa att de HR-verktyg och den information som behövs finns på plats, att processer används och vidareutvecklas och följa upp resultat och utfall av dessa.Arbetsuppgifterna omfattar även analys av information och statistik samt färdigställande av besluts- och informationsunderlag.Det är därutöver ditt ansvar att identifiera utvecklingsbehov inom ditt område och se till att utbildning av chefer och medarbetare sker.Du ska vara beredd på att hantera komplexa problemställningar inom ditt specialistområde och driva eller delta i strategiska HR- och verksamhetsprojekt.Som HR-specialist arbetar du med inriktning mot såväl utveckling, som genomförande och implementering.Arbetet som HR-specialist innebär resor inom Sverige.Kompetensprofil När du arbetar som specialist med inriktning genomförande är det viktigt att du är produktions- och serviceinriktad.Du ska vara bekväm med att arbeta konsultativt och kunna göra frågeställaren till huvudaktör i processen.Arbetet förutsätter att du har förmåga att skapa kontakt och förtroende såväl på distans som i möten.Du har god kunskap inom hela HR-området och mycket god kunskap om ditt specialistområde samt om processarbete i allmänhet.I de perioder du arbetar som HR-specialist med fokus på utveckling är det av stor betydelse att du har mycket god kunskap inom ditt specialistområde och förmåga att se relationen till Försäkringskassans övergripande mål.Det är viktigt att du kan omsätta dina teoretiska kunskaper till verkliga situationer.Som person är du lösningsorienterad.Du har analytisk förmåga och är strukturerad, saklig och objektiv i ditt förhållningssätt.Bakgrund Akademisk examen eller högskoleutbildning inom PA-området och du har även erfarenhet av liknande uppgifter inom en större organisation.Fackliga representanter är för SACO-S-FK Sören Teljevik, för ST-FK Anne Hagberg och för SEKO-FK Ebrima Dibba.Ansökan Vi vill ha din ansökan med meritförteckning märkt med dnr 61918-2006 senast den 18 oktober 2006.Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.