HR-specialist med inriktning arbetsrätt och villkorsfrågor

Vill du tillsammans med kunniga kollegor driva och utveckla Regeringskansliets arbetsgivarpolitik? Hos oss får du arbeta både operativt och strategiskt i en variationsrik roll i en händelserik miljö.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Regeringskansliets HR-enhet ansvarar för styrning, stöd, samordning och utveckling av Regeringskansliets arbetsgivarpolitik. Sektionen för Arbetsgivarpolitik ger arbetsrättslig rådgivning och initierar och samordnar myndighetsgemensamma processer i villkors- och arbetsrättsliga frågor såsom exempelvis lönerevision. I uppdraget ingår även utveckling av den systematiska arbetsmiljön och lika rättigheter. Sektionen ansvarar därtill för produktion och analys av personalstatistik samt för upphandling och förvaltning av ramavtal inom verksamhetsområdet.

Som HR-specialist ger du råd till HR och myndighetens chefer inom det arbetsrättliga området och i villkorsfrågor. Du stöttar vid tolkning och tillämpning av lokala och centrala avtal och bidrar i utveckling och förvaltning av de lokala avtalen. Din roll är både operativ och strategisk. Tillsammans med dina närmsta kollegor utbildar du inom arbetsrätt och bidrar i framtagandet av styrande dokument, rutiner och processer i syfte att stärka en enhetlig arbetsgivarpolitik. Du arbetar såväl självständigt som i tätt samarbete med förhandlingschef och sektionens HR-specialister inom arbetsrätt. Du ingår i en välfungande grupp av 12 kunniga kollegor med olika kompetens och perspektiv.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se

Din bakgrund
Vi söker dig som har en examen inom personalvetarområdet eller motsvarande kunskap som vi bedömer relevant. Du har aktuella kunskaper om arbetsrättslig lagstiftning och flerårig erfarenhet av att ge råd och stöd i arbetsrättsliga frågor samt tolka och tillämpa kollektivavtal utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Statlig erfarenhet är meriterande liksom erfarenhet av lönebildning, arbetstidsfrågor och förhandling. Arbetet ställer höga krav på språklig analytisk förmåga, struktur och helhetssyn. Vidare är du självgående och kvalitetsmedveten. För att lyckas i rollen är det också centralt med god samarbetsförmåga och integritet.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidaretjänst som inleds med provanställning. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Linda Palmqvist, sektionschef. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco, Peter Backéus för ST och Erik Wilhelmsson för Seko. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 19 april 2022.


Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.