HR-specialist rekrytering

Vill du vara med och bidra till träffsäkra och effektfulla rekryteringar hos en viktig samhällsaktör? Vi på Trafikverket utvecklar och förvaltar infrastruktur för att skapa ett tillgängligt Sverige. Nu ska vi anställa en rekryterare till vårt kontor i Göteborg.


HR-specialist rekrytering

Arbetsuppgifter

Inom rekryteringsenheten arbetar vi för att anställa de allra bäst lämpade kandidaterna till Trafikverkets mångfacetterade verksamhet. Som HR-specialist hos oss driver du rekryteringar inom många olika områden och med olika utmaningar. För att lyckas i våra rekryteringar behöver vi därför tänka långsiktigt och vara kreativa - då har vi bäst chans att rekrytera rätt och att hålla oss relevanta.


Förutom att arbeta med många olika urvalsmetoder - tester, arbetsprover, search, systematiskt urval m.m. - så läggar vi stort fokus på kandidatupplevelsen. Vi vill ge kandidaterna ett respektfullt och tydligt bemötande genom hela rekryteringen och det är viktigt att du som rekryterare delar den uppfattningen.
Utöver att driva dina egna uppdrag på ett kvalitativt sätt så har du en nära dialog med dina kollegor - Trafikverkets övriga rekryterare - för att bidra med idéer, kunskap och utveckling.

Övrig information

I våra ärenden håller vi intervjuer digitalt vilket gör att du kan få arbeta med spännande tjänster över hela landet utan att behöva resa.


Skulle du vilja arbeta hemifrån några dagar i veckan? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta på distans vissa dagar i veckan.



Kvalifikationer

Vi söker dig som har en god analytisk förmåga och är bra på att förstår hur olika verksamheter och organisationer fungerar. Du är uppdaterad på olika urvalsmetoder och du kan föra resonemang kring val av metoder etc. Vi ser gärna att du är tydlig i din kommunikation och att du delar med dig av dina idéer och erfarenheter - allt för att både chefer och kollegor ska utvecklas.




Övriga kompetenser och erfarenheter som du har:
·      akademisk utbildning om 180 hp inom personal- och arbetslivsområdet eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig
·      aktuell och mångårig erfarenhet av att arbeta som rekryteringsspecialist utifrån ett kompetensbaserat perspektiv.
·      erfarenhet av att ha rekryterat till befattningar inom IT, samhällsbyggnad, anläggning och ekonomi/logistik.
·      erfarenhet av att använda tester i dina rekryteringsprocesser.
·      goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du har dessutom en god förmåga att anpassa ditt sätt att uttrycka dig till mottagaren.


Det är meriterande om du har har arbetat som extern rekryteringskonsult och då uffört chefs- och specialistrekryteringar.

Ansökan

För att bidra till ett strukturerat och fördomsfritt urval så är det här en helt CV-fri rekrytering. Du ska alltså inte bifoga något CV eller personligt brev. På grund av hur vårt rekryteringssystem är uppbyggt så kommer du ändå att uppmanas att bifoga CV - men bifoga istället ett word-dokument med dina kontaktuppgifter.
Det första urvalet kommer alltså bara att baseras på svaren du ger på urvalsfrågorna. De senare urvalen görs utifrån tester, intervjuer och arbetsprover.


Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.