HR-specialist - Strategisk partner till Västra Hisingen

Västra Hisingen består av Torslanda och Biskopsgården och här bor drygt 53 00 människor med en spännande blandning av olika bakgrund och kultur. I vår stadsdel är vi övertygade om att när invånare och medarbetare får inflytande och känner delaktighet, skapar vi en bättre vardag för alla. Som en av våra 3 500 skickliga medarbetare är du med och utvecklar stadsdelen och ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service av hög kvalitet. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt!


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta på en HR-avdelning som består av 15 engagerade medarbetare med ett arbetsklimat som kännetecknas av glädje, målmedvetenhet, god struktur och högt arbetstempo.

Vi har lämnat det traditionella personalarbetet till förmån för ett mer processinriktat HR-arbete. Professionalitet, kundens fokus, målmedvetenhet, leverans och struktur är utgångspunkten i vårt arbete. Vi är uppdelade i två team och denna tjänst kommer att ingå i det team, vars roll är, att vara strategisk partner till verksamheternas chefer.

Huvuduppgifter för tjänsten är att vägleda, utveckla, och coacha chefer inom sektor Utbildning, område Skola, i HR-frågor. Framförallt kommer du arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, samverkan och organisation. Du kommer också att vara lokalt processansvarig för en av Göteborgs stads HR-processer. I denna tjänst kommer du att ha processansvar för området omställning.

KVALIFIKATIONER
Vi letar efter dig som vill vara med och driva och utveckla HR-frågor som arbetsmarknadsfrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och organisation tillsammans med oss. Detta förutsätter att du har högskoleexamen med inriktning mot HR och erfarenhet. Vi ser att du har minst tre års dokumenterat brett HR – arbete, främst inom våra efterfrågade områden. Det är så klart meriterade om du har en djupare förståelse för hur arbetet inom en kommun bedrivs.

Som person är du både orädd och lyhörd. Du har lätt för att kommunicera både skriftlig och muntligt, skapa goda relationer samt har en drivkraft att bidra till verksamheternas utveckling och måluppfyllelse. Det är viktigt för oss att du har en förmåga att arbeta både självständigt och i grupp, med aktörer både inom och utanför organisationen för att uppnå önskat resultat. Eftersom arbetet innehåller olika informations- och utbildningsinsatser inför större grupper är det viktigt att kunna uttrycka sig pedagogiskt i tal och skrift.

ÖVRIGT
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

(#LI-post)