HR-specialist till arbetsområde Arbetsgivarfrågo

Med placering i första hand Stockholm alternativt Göteborg Arbetsområdet Arbetsgivarfrågor inbegriper främst frågor som rör: .Arbetsgivarrollen .Förhandlings- och avtalsfrågor .Lönebildning och förmåner .Arbetsrätt .Jämställdhet och mångfald .Diskriminering .Former för samverkan och förhandling .Handläggning av särskilda personalärenden (regelbrott) I den här rekryteringen söker vi främst dig som har bred erfarenhet av arbetsrättsfrågor och gärna i kombination med avtalsfrågor samt fördjupad kunskap i något av ovanstående områden. Arbetsuppgifter Som HR-specialist ansvarar du, inom arbetsområdet arbetsgivarfrågor, för att operativt stödja HR-chefer och chefer i verksamheten.Du förväntas säkerställa att de HR-verktyg och den information som behövs finns på plats, att processer används och vidareutvecklas samt följa upp resultat. Som HR-specialist arbetar du med inriktning mot såväl utveckling, som genomförande och implementering.Du kommer att hantera komplexa problemställningar inom ditt specialistområde och driva eller delta i strategiska HR- och verksamhetsprojekt. Arbetet som HR-specialist kan tidvis innebära resor i arbetet.Kompetensprofil Som HR-specialist är det viktigt att du är produktions- och serviceinriktad.Du ska vara bekväm med att arbeta konsultativt.Arbetet förutsätter att du har förmåga att skapa kontakt och förtroende såväl på distans som i möten.Du har god kunskap inom hela HR-området och mycket god kunskap om ditt specialistområde.Stor vikt läggs vid erfarenhet av arbetsrätt och avtalsfrågor.Som person är du lösningsorienterad.Du har analytisk förmåga och är strukturerad, saklig och objektiv i ditt förhållningssätt.Bakgrund Högskoleexamen inom PA-området.Bred erfarenhet av arbete inom PA-området och flera års erfarenhet av arbetsrätt, gärna inom en större organisation.Fackliga representanter är för SACO-S-FK Sören Teljevik, för ST-FK Anne Hagberg och för SEKO-FK Ebrima Dibba. Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.Vi välkomnar sökanden oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.