HR-specialist till Bemanningsenheten i Majorna-Linné

Majorna-Linné är Göteborgs folkrikaste stadsdel med cirka 64 000 invånare. Med närheten till både hamn och grönområden, den gamla bebyggelsen och det rika kulturutbudet, är det en attraktiv del av staden att leva och vistas i.
Stadsdelsförvaltningen i Majorna-Linné har cirka 1800 anställda. Här arbetar vi inom verksamheter som individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, hälso-sjukvård och social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning. Med engagemang och nytänkande gör vi stor skillnad för många. Göteborgs stads stadsdelsorganisation är under genomlysning som ett led av stadens behov av ständiga förbättringar.

ARBETSUPPGIFTER
Vi på söker en engagerad, framåt, serviceinriktad och självgående HR-specialist för att ingå i vår Bemanningsenhet belägen på Första Långgatan.
Bemanningsenheten är organiserad under HR och är en viktig del av stadsdelsförvaltningens arbete. Under kommande år kommer stadsdelsförvaltningarna övergå i fackförvaltingar och därmed kommer arbetet framgent att utföras i annan förvaltning. Bemanningsenhetens uppdrag är att hitta vikarier så att förvaltningens välfärdsutförande fungerar även när ordinarie personal är frånvarande.

Som HR-specialist i Bemanningsenheten har du ensamt huvudansvar för att rekrytera timanställda till vår vikarieverksamhet.
Bemanningsenheten stöttar idag alla förvaltningens sektorer: Äldreomsorg, Individ- och familjeomsorg samt Funktionshinder, Kultur och Fritid och Intern Service.

I dina arbetsuppgifter ingår att:
- Stämma av verksamhetens behov för att kvalitetssäkra vår bemanningsprocess.
- Läsa ansökningar/CV.
- Löpande Intervjua lämpliga kandidater.
- Säkerställa referenstagning, intyg, betyg etc.
- Uppföljning av prestation, LAS, utbildning etc.
- Informera (möten med vikarier, mässor etc.)
- Administrera (registrera, arkivera etc.).

Din arbetstid är dagtid måndag till fredag. Flextid tillämpas. Du kommer arbeta nära enhetschefen och för rätt person finns goda möjligheter att själv bidra till utvecklingen av arbetet och arbetsuppgifterna.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom personalvetarprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering vilket innebär att du självständigt ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är van vid att driva många parallella rekryteringsprocesser samtidigt. Du har mycket god datorvana då vi jobbar i flera olika IT-stöd. Du har erfarenhet av - och goda kunskaper i arbete med LAS och arbetsrätt, samt goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning och/eller bemanningsarbete. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta inom någon av de sektorer som vi stöttar ser vi även det som meriterande.

Vi söker dig som har ett serviceinriktat förhållningssätt, en god samarbetsförmåga samt är van vid att arbeta självständigt. För tjänsten är det viktigt att du är handlingskraftig, flexibel och strukturerad. Du bör också vara organiserad och systematisk i ditt sätt att arbeta.

Varmt välkommen med din ansökan!




ÖVRIGT
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del i urvalet.